冠东车灯有限公司数据工程师职位说明书.docx

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯冠东车灯有限公司数据工程师职位说明书一、基本信息：职位名称：数据工程师所属职类职种：所属部门：产品开发部直接上级：开发部部长职位设立时间：1年前一年内定员人数：1拟定人签名:刘九红审核人签字：上级部门主管审批：生效日期：二、职位目的：根据质量体系要求对技术中心的技术文件和资料、电子文档（数据）有效控制和对公司ERP系统数据输入并进行维护。三、工作关系（内部）开发部部长（上级职位名称）（同僚职位名称）数据工程师（该职

2、位名称）产品工程师工艺工程师直接下属职位名称和人数资料管理员（2人）工作关系（外部）：/1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数：5-10该职位直接下属人数：2间接下属人数：/下属员工的种类：/直接控制的预算额：/其他指标：四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依

3、其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性12345应负责任衡量标准根据公司ERP系统的管理规定，对开发部ERP基数据正确率础数据的维护（新产品开发期间及批产产品设计更BOM正确率改时的ERP数据输入、物料照片的添加、物料BOM照片的正确率及清晰性的维护、更改）。维护及时性根据技术文件的编码规定，对技术文件编号并发放编号正确率到产品设计工程师，并进行周期性检查。编号发放及时性根据体系要求，组织资料管理员对书面技术

4、文件和资料归档规范性资料、电子文档（产品、模具、加工数据和技术资数据、资料安全性料）的整理归档。根据公司ERP检查系统要求做好ERP数据的检验检查完成率记录错误更正率五、工作权限：1公司ERP操作系统的使用权2对图纸，明细和工艺等技术资料的查阅权3对资料管理员的监督权，对各部门技术资料的检查权4对本部门制定的技术文件的审查权六、任职要求：最低学历所学专业学历及专业中专信息管理或相关专业培训科目培训时间所需培训3天～一周ERP操作《技术文件16个学时和资料管理程序》2⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

5、⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯所需经验一年以上工作经验专业技能公司ERP系统操作、数码相机的使用、图片处理软件的使用通用技能计算机运用、文字能力、沟通能力体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量正常上班计算机、ERP系统、公司正常信息系统七、工作依据：主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。《部门手册》《文件和资料控制程序》《技术文件和资料管理程序》《ERP管理规定》3