天津市企事业单位劳动合同书官方版.doc

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1、编号:________天津市企事业单位劳动合同书官方版甲方:______________________乙方:______________________签订日期:_____年____月____日第11页共11页第11页共11页天津市企事业单位劳动合同书官方版第11页共11页天津市企业(事业)单位劳动合同书(官方范本)根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。甲方(用人单位)名称:_______________企业类别:___________________________法定

2、代表人:_________________________职务:________________________________地址:_______________________________乙方(劳动者)姓名:_________________年龄:_______________________________性别:_______________________________民族:_______________________________户籍所在地:________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)_

3、_______村户口种类:非农业户口();农业户口()居民身份证号码:_____________________国籍及护照号码:_____________________现住址:___________________________第11页共11页根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列________款。一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)二、本合同为无固

4、定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日)终止劳动合同条件约定如下:(一)_________________________________________(二)_________________________________________(三)_________________________________________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________第二条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在______________岗位

5、工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。第11页共11页二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)_____________

6、_____________________________第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。二、甲方延长乙方工作时间,按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待

7、遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下:第11页共11页(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)____

8、__________________________

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