2017届高考一轮复习经济生活第7课：个人收入的分配ppt课件.ppt

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1、第七课个人收入的分配-----关键词：收入与分配第二单元:生产创造出财富---生产、劳动与经营第三单元:财富的分配---收入与分配知识联系第八课国家收入的分配-----关键词：财政与税收收入和分配个人收入分配国家收入分配按劳分配为主体、多种分配方式收入分配与社会公平财政税收财政收入和支出财政的巨大作用税收及其种类依法纳税第三单元的内容结构公有制为主体按劳分配为主体多种所有制经济共同发展多种分配方式并存所有制形式决定决定分配制度(1)生产决定分配，我国现阶段的生产力状况是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的根本原因我国的分配制度是什么？按劳分配为主体,多种分配方式共存.为什么要采

2、取这种分配制度？(2)生产资料所有制决定分配方式。我国现行的基本经济制度决定了这种分配制度（3）发展社会主义市场经济的内在要求。（4）有利于调动劳动者的积极性，有利于让一切创造财富的源泉涌流，有利于增加居民收入，推动经济发展。考点一、生产决定分配生产分配决定我国现阶段的生产力水平基本经济制度（生产关系）分配制度生产力发展不平衡、多层次公有制为主体、多种所有制经济共同发展按劳分配为主体、多种分配方式并存决定决定决定决定（2）实行范围：（3）分配尺度：（4）分配什么：（5）分配结果：公有制经济劳动（数量、质量）个人消费品多劳多得少劳少得（1）地位：基本原则主体在公有制经济中，在对社会总产品作了

3、各项必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。能否不劳不得?2.按劳分配的基本内容和要求（P59）没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得”！（一）分配制度2、按劳分配（2）按劳分配的实现形式①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴等。②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴等。③农村经济中的“联产计酬”。（3）地位：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在我国所有分配方式中占主体地位。讨论：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配根据社会成

4、员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭.3.为什么要实行按劳分配？②生产资料公有制是实行按劳分配的前提③社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。④社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。（1）必要性：(59)①由我国现实的经济条件决定的（2）重要性：（P59）（2）重要性：（P59）①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对剥削制度的根本否定，体现了

5、劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。4.其他分配方式——非公有制经济按生产要素分配——劳动、资本、技术、信息、土地、管理等要素区别按劳分配按个体劳动者劳动成果分配基础公有制个体经济主体公有制范围内的职工个体劳动者客体个人消费品不仅是个人消费品收入形式工资、奖金、津贴个人的劳动成果考点三、我国多种分配方式并存【拓展思维】按劳分配与按个体劳动者劳动成果分配按资本要素分配：按土地要素分配：按技术要素分配：按劳动要素分配：按管理要素分配：按信息要素分配：利息、股息及交易收入，私企主的税后利润如土地、房屋的租金和转让金技术入股、专利使用、技术转让的收入私企和外企职工的工资、奖金、津贴，个体经济中个体

6、劳动者的劳动成果收入企业管理提供市场信息取得的收入。（2）按生产要素分配包括：①是对市场经济条件下各种要素所有权存在的合理性、合法性的确认；②（个人）体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。③（社会）有利于激发生产要素的活力，促进生产力的发展，创造更多财富，以造福于人民。（2）按生产要素分配的意义(60)【易混易错提示】1．合法的劳动收入与合法的非劳动收入①合法的劳动收入：按劳分配、按劳动要素分配。②合法的非劳动收入：按土地、资本、技术、信息、管理等要素分配。2．公有制经济中的分配方式并非都是按劳分配3．劳动收入并非按劳分配收入。个体劳动收入、私营和外资企业中的按劳动要

7、素收入不是按劳分配收入。按劳分配工资、奖金和津贴福利性分配福利按生产要素分配技术、资本入股所得注意：国家保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入。考点三、我国多种分配方式并存国有经济和集体经济中劳动者的工资私营经济和外资经济中劳动者的工资【特别提示】工资收入不都属于按劳分配按劳分配按劳动要素分配【特别提示】:1．合法的劳动收入与合法的非劳动收入都受国家保护。①合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动要素