社团联合会招新项目策划书.doc

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1、...社团联合会招新策划书

2、望通过招新让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。一、报名时间：10月13、14、20、21日报名地点：图书馆前大道两旁、新校区餐厅及齐贤苑广场二、面试时间：待定面试地点：待定三、活动对象：12级大一新生活动主办：XXX大学学生社团联合会四、活动流程一、前期准备.......1，组建个临时策划小组，成员开会讨论活动的具体事项安排，分配好各项工作，由策划小组成员组织好社团部干事参与活动的具体工作，发挥团队合作精神。2，宣传方案：摆摊定点咨询，往届作品展示，海报、横幅宣传，派发宣传单，优米网专题，广播站宣传；3，活动申请，各种物资经费筹备。具体安排1、办公室

3、负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成绩的统计等。2、文宣部负责前期的宣传，及宣传标语海报的制作等。3、组织部负责计划的具体实施及所需物品的规划等。4、社践部负责拉赞助。5、财务部负责经费的预算与开支。6、网络信息部负责优米网、微博、QQ群的宣传。7、督察部负责社团招新的考核。其它部门配合各部门工作的顺利进行，各部门之间也要相互配合。第二部分：各部门进行面试，确定人员各部门对参与竞聘人员于规定时间规定地点进行面试⑴参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情况，至多选定人数，并将人员在规定时间交与办公室。⑵办公室和宣传部将通过面试人员制成公告，并在规定时间规定地点进行公示。第三部分：

4、对招新工作进行总结审核确定若有新干事人员①各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员，并上报至主席团审核。.......②主席团审核复查后同意上报，并进行登记。③公示2012届学生社团联合会干事。（宣传部制作公示）⑴召开2012届学生社团联合会成立大会及部门会议①召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。②各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等），并动员所有新干事团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。面试要求：Ⅰ.简洁

5、自我介绍，限制在两分钟以。Ⅱ.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以Ⅲ.对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行决定。⑴面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自行安排，形式不限。⑵面试阶段的工作要求①各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面试。②各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知所有应聘者。③面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细心，耐心。④若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘

6、者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。⑤参加面试的工作人员必须提前10～15分钟到达面试现场进行准备工作⑥参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。.......⑦在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。活动注意事项⑴各部门人员均要按照主席团的统一安排高效率高质量开展招新工作。⑵由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到

7、、旷到等不良现象。⑵当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。⑶各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。2、社团联合会招新策划书一、活动背景时光划过指间，转眼间社团联合会又迎来了新一年的挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“引导社团、服务社团、监督社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的大学校园文化。我们将