战略实施管理规定.doc

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1、...文件名称：战略实施管理规定文件编号版本/状态密级/受控状态批准：签字：日期：QA审查：签字：日期：审核：签字：日期：编制：签字：日期：编制部门：计划发展部.......修改页版本修改容说明1编制：审核：QA审查：批准：日期：.......目录1、目的42、围43、引用文件44、定义45、职责46、程序57、附录8.......1、目的为了规公司的战略策划行为，加强战略研究和管理；防止随意策划的产生，确保战略策划的科学化和规化；提高战略策划的准确性和实施的可行性，特制定本规定。2、围本规定适用于公司企业发展的总体战略及有关财务投资、人力资源、公共

2、关系、项目开发和市场营销(经营)等方面分战略策划的制定和实施。3、引用文件无4、定义无5、职责5.1公司董事会：审批企业发展总体战略、企业投资等重大分战略。5.2公司总经理：负责公司战略议题的提出，组织相关部门编制和实施企业发展总体战略和战略年度计划；批准营销(经营）、财务、公关等分战略。5.3公司分管领导：负责提出战略中的经营管理、公共关系、财务投资、政治思想、企业文化等方面的建议和意见，并审核相关分战略方案。5.4计划发展部：负责组织编制企业战略策划（草案）、企业管理和经营管理分战略方案。5.5总经理工作部：负责编制公司公共关系的分战略方案。5.

3、6工程技术管理部：负责编制工程管理的分战略方案。5.7人力资源部：负责编制人力资源管理分战略方案。5.8财务部：负责编制企业财务投资与经济活动分战略方案。5.9市场营销部：负责编制国、外市场开发分战略方案。5.10科研管理部：负责编制科技进步的分战略方案。5.11党群工作部、监察审计部：负责编制公司精神文明建设的分战略方案。5.12公司相关部门：负责为战略策划提供相应的分项调研资料和专项分析报告，参与相关战略的实施。5.13各分公司/项目部/部门：负责实施公司战略。.......6、程序6.1公司战略构成6.1.1本公司的战略策划按重要性和作用围分为

4、两个层次：6.1.1.1A级战略策划：公司总体战略（发展、竞争、经营、管理、精神文明等）和重大的财务投资、人力资源、公共关系、市场开发等分战略策划。6.1.1.2B级战略策划：公司投资、市场开发、人力资源、公共关系、财务和营销等常规分战略策划。6.1.2本公司的战略策划按时间分为三类：6.1.2.1长期战略：5年以上。6.1.2.2中期战略：3-5年。6.1.2.3近期战略：1-3年。6.1.3本公司总体战略每3年制定一次，每年修定一次。6.2公司战略容公司战略的主要容包括：企业生产经营的定位与发展规划预期、行业发展及本公司在同行业中的排序分析、主业

5、发展方向与多元化、市场定位选择与开拓、技术经济分析、技术及经济目标、环境管理和安全卫生目标、营销策略、人力资源发展规划与平台建设、科技创新、体系管理的目标指标、外部公共关系的建立、企业文化发展和精神文明建设规划等。6.3战略管理流程6.3.1战略策划议题的提出由董事长或者总经理提出战略策划议题，计划发展部落实策划准备工作。6.3.2战略策划分析计划发展部负责组织相关部门收集策划信息，进行市场调研，企业外部环境与部条件的分析。6.3.2.1战略信息收集：信息收集工作按时间和性质分为常规信息收集和特殊信息收集。（1）特殊信息收集：由计划发展部按领导提出的

6、任务要求，组织各部门和人员在规定的信息时间和类别要求下，进行信息收集工作。（2）常规信息收集：由计划发展部组织各部门执行《信息交流与沟通控制程序》，进行常规的信息收集与交流工作。.......6.3.2.2战略环境分析：（1）外部环境：包括政治、经济、法律、科技、自然地理、社会文化环境。（2）行业环境：资源条件、竞争力量（竞争者、供方、顾客、替代品）、行业壁垒、发展趋势。（3）部环境：企业实力（规模、能力）、体制与机制、企业资源（有形资产、无形资产）、创新能力（观念、体制、技术、市场、组织、管理）、企业文化与企业形象等。6.3.2.3市场调研：（1）

7、顾客的需求（2）潜在顾客分析（3）市场发展趋势6.3.3制定战略策划书草案（讨论稿）6.3.3.1各部门根据要求在信息收集与分析的基础上，向计划发展部提供“分战略方案”。6.3.3.2计划发展部负责汇总各部门提供的分战略方案，结合企业外分析的结论和战略策划会具体要求，起草公司《战略策划书草案》（讨论稿）。6.3.4审议战略策划书草案（讨论稿）6.3.4.1计划发展部负责做好论证会议的准备工作，按批准的与会人员，发送会议通知、会议容及时间安排；需要时，可邀请外部专家参加；6.3.4.2计划发展部负责论证会所需资料的准备工作；6.3.4.3董事长或者总经

8、理主持会议，对《战略策划书草案》（讨论稿）进行充分论证，并形成结论意见。6.3.5形成战略策划书（审议稿）6