欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:58868527
大小:81.00 KB
页数:8页
时间:2020-09-21
《2020年水电安装劳务合同范本.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、编号:________2020年水电安装劳务合同范本甲方:______________________乙方:______________________签订日期:_____年____月____日第8页共8页第8页共8页2020年水电安装劳务合同范本第8页共8页雇主(甲方):住址:雇员(乙方):住址:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》及有关法规的规定,结合本工程具体情况,为明确双方责任,双方协商一致签订本合同,供双方遵照执行。一、工程概况1、工程地点:2、承包方式:3、承包范围:风险提示:工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作
2、实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。第8页共8页建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。二、工期要求1、在结构施工阶段,乙方必须跟随甲方的结构施工进度将应预埋的管、线、铁件同步安装到位。2、装饰阶段,乙方应将本工程施工顺序与甲方的装饰程序密切配合,平面协
3、调、立体交叉施工,不拖其他工序后腿,不影响甲方整体施工进度计划。3、如乙方不能在甲方限定的时间内完成有关安装工序,造成甲方其他后续工序不能如期完成,拖延项目完工期,造成甲方延误工期的所有损失均由乙方承担。风险提示:雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务;但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到
4、意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。三、甲方的职责第8页共8页1、为乙方提供垂直运输机械的使用和提供本合同第九条约定的施工机具等。2、向乙方提供施工图、限额内施工材料和具备施工条件的工作面。3、对乙方进行操作规程、质量标准、进度要求、安全与文明施工等内容交底。4、负责对乙方的施工质量、进度、安全和文明卫生进行监督、检查与验收。5、按合同规定,向乙方支付劳务费。四、乙方的职责1、本合同签订后应及时与所属成员签订用工合同和安全责任书,交甲方备案。2、严格遵守甲方的各项规章制度,安全操作规程,文明施工和综合治理规定。3、必须执行对所有作业人员持证上岗的规定,设立兼职安全
5、、质量、综治员,坚持工前交底、工中监督和工后验收。做好当日记录。并在工前对施工现场所有的安全设施,机具电器进行先查看,后使用,如发现事故隐患,应及时向甲方报告。在安全没有保障情况下,不准施工。杜绝违章指挥、违章作业和机械带病运转。凡违章、违规作业造成的安全事故,均由乙方及肇事者承担全部责任。4、妥善保管,正确使用甲方提供的各种机具,如损坏或遗失照价赔偿。5、乙方及所属施工人员必须遵纪守法,凡发生聚众闹事、行凶斗殴、赌博、偷窃或其它违法乱纪,扰乱治安的,甲方按有关规定进行处罚,情节严重的送至公安机关处理。五、质量标准第8页共8页按照国家建筑安装工程验收标准、安装工程施工规范、和当
6、地主管部门的其他要求,作为本工程质量验收标准。六、质量保修责任乙方承包的本安装工程在竣工验收备案后的二年内负有保修义务,凡保修期内因乙方施工质量所引起的所有修补工作,均由乙方限时无偿修复。如乙方未能在限定时间内对缺陷部位进行修理,甲方可另派专业人员维修,所有费用从乙方预留的保修金中扣除。七、质量验收程序1、对安装工作的正确性与符合性检验,由乙方自检合格后报甲方及监理复验。2、施工阶段每一结构层次的隐检、完工阶段的通水、通电、通气、通风、水压及气密性检验;系统调试、电阻测试、单机无负荷试运转等检验项目,均应在乙方自检合格后报甲方复检验收,再由甲方报请建设、监理、设计及质监部门进行
7、最终竣工验收。其质量标准应与甲方与业主所签订的工程总包合同中约定的质量要求相一致。3、乙方对现场所有已完施工成品负有保护的义务,凡因乙方施工安排不善,在结构已完施工部位进行凿洞、敲孔安装施工或返工的,均由乙方自费修补恢复原状,造成甲方其他损失的,另行赔偿。风险提示:劳务费用第8页共8页劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员
此文档下载收益归作者所有