管理思维试题答案.docx

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1、学习课程：管理思维单选题1.下列关于三种思维的判定方法，正确的是  回答：正确1.A 一分法对听到或者看到的完全信或者全不相信2.B 三分法对听到或者看到的立即决定哪部分相信，哪部分不相信3.C 一分法对听到或者看到的全都持将信将疑的态度，一切看着办4.D 二分法对听到或者看到的完全信或者全不相信2.下列哪项不属于一内涵二的特性  回答：正确1.A 彼此互补互助，能者应该多劳2.B 注重团体权益和荣誉，集体主义3.C 不需明显制衡，不知不觉互动4.D 注重个人义务，力求共尽职责3.最典型体现一分法思

2、维的人是  回答：正确1.A 中国人2.B 日本人3.C 美国人4.D 英国人4.管理制度化的第一个步骤是  回答：正确1.A 制度化2.B 模式化3.C 标准化4.D 是非化5.中国人的基本精神是  回答：正确1.A “不一定”2.B 以不变应万变3.C 时刻保持中立态度4.D 努力做到深藏不露6.随机应变和投机取巧的区别主要在于  回答：正确1.A 行为的结果不同2.B 行为的过程不同3.C 行为的动机不同4.D 行为的具体表现不同7.下面哪项不属于中国人“一切以人为本”的具体内容  回答：正确

3、1.A 人能心想事成2.B 人是万物的主宰3.C 人是自己的主宰4.D 人是万物之灵8.对于合理和合法的关系，中国人的态度是  回答：正确1.A 合理和合法总是相互矛盾的2.B 合理比合法更重要，只有合理的法才是真正的合法3.C 合法比合理重要，一切以合法为标准4.D 合理和合法根本就没有关系，合理的事情不一定合法，合法的事情不一定合理9.中国人认同盖棺而定的考核方式，这表明  回答：正确1.A 中国人认为只有对个体的一生进行评价才是有意义的2.B 中国人认为人生就是一场竞赛，只有到最后才能评定功过

4、是非1.C 中国人很看重死的方式和价值2.D 中国人不善于对个体作短期考核10.下列哪种管理一旦决策失误，所遭受的后果可能会最为严重  回答：正确1.A 日本式管理2.B 中国式管理3.C 美国式管理4.D 英国式管理11.下面关于中国人心灵状态的说法，不正确的一项是  回答：正确1.A 自由之中要讲求伦理2.B 谁有本事要由我决定3.C 科学也不可能纯客观4.D 人是自己主宰12.下列哪项不属于中国人的衡量标准  回答：正确1.A 多标准综合考量2.B 亲疏内外有别3.C 长期考核4.D 只根据动

5、机考核行为正当与否13.下列哪项不属于二构成一的缺点  回答：正确1.A 依法而行，丧失创造力2.B 客观呆板，缺乏应变力3.C 兼顾并重，不觉得单纯4.D 有例可援，不喜欢创新14.20世纪50年代和70年代最成功的管理分别是  回答：正确1.A 美国式管理和中国式管理2.B 美国式管理和日本式管理3.C 日本式管理和美国式管理4.D 中国式管理和日本式管理15.中国人的基本信条是  回答：正确1.A 一切都是不一定2.B 以不变应万变3.C 人是万物之灵4.D 人能自己主宰自己