违章处罚管理制度(参考).doc

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1、违章人员管理规定一、目的和范围1.1为贯彻“安全第一、预防为主”，强化安全生产监督管理，控制施工作业的违章行为，实现“个人控制违章，班组控制异常，作业分部（分公司）控制未遂，项目部（公司）控制轻伤，工程局控制重伤”的安全生产目标，制定本规定。1.2本规定适用于工程局局属的建筑安装工程施工、工业生产及设备维修租赁等经营活动。1.3对违章作业人员的管理，除应符合本规定外，尚应符合国家现行有关强制性标准的规定。二、管理职责3.1局安质部负责汇总、分析、定性和各类安全违章信息数据及向人力资源部提供开除类的违章作业人员信息。3.2局属二级单位

2、安质部是各单位安全违章信息的归口管理部门，负责违章作业人员的记录、汇总、数据分析及采取措施纠正，并负责向局安质部上报严重违章类（黑色上岗作业牌）、开除类的违章作业人员信息，安全员对其上报的员工违章数据信息的及时性、准确性、完整性负责。3.3局人力资源部负责对开除类违章作业人员的违章信息数据的公布及人力资源的管理。3.4局安质部、人力资源部负责对直属单位安质部的安全违章信息数据进行监督检查。三、一般规定2.1安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。2.2安全生产管理人员发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报

3、告，采取措施消除安全事故隐患。2.3施工作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。2.4在局属的建筑安装工程施工、工业生产及设备维修租赁等经营活动场所的施工作业人员必须经三级安全教育培训合格、持体检合格证明，经人力资源管理部门登记、取得施工作业上岗证，挂牌上岗作业。2.5局属二级单位人力资源管理部门必须建立施工作业人员上岗作业牌管理档案，对违章人员作业牌按颜色分类管理。2.6对上岗作业牌进行持牌扣分的办法记录管理白底色上岗作业牌10分，已累计扣4分换黄底色白字上岗作业牌，已累计扣8分

4、换黑底色白字上岗作业牌。2.7对违章作业人员违章行为的严重性在“上岗作业证”按不同的分类进行区分；正常类（白底色上岗作业牌）→一般违章警告类（黄色上岗作业牌）→严重违章警告类（黑色上岗作业牌）→开除类（工程局范围内通报，半年内工程局范围内的公司、项目部不能招用）,并按照有关规定进行处罚。2.8安全生产管理人员发现违章指挥、违章操作的行为，应当立即制止，对违章人员的不安全行为视其情节轻重进行批评教育、处罚再教育、开除并通报，把个人的违章行为记录在违章人员违章数据库。2.9对不服从管理的违章作业人员按照升级处理的办法处理。2.10被局通

5、报的违章作业人员，半年内工程局范围内的公司、项目部不能招用。2.11安全生产管理人员应经常对违章人员违章数据库进行分析研究，进一步提出控制违章行为的控制措施和建议。四、违章作业人员管理流程：拍照、纠正发现违章行为是、否严重违章是否教育、处罚一般违章行为记录违章行为、累计扣4分换黄色工作牌再发现违章行为是、否严重违章是否一般违章行为记录违章行为、累计扣8分换黑色工作牌再发现违章行为严重违章行为统计、分析、上报记录违章行为、累计扣10分开除或下岗、上报全局通报附件1《施工作业人员违章扣分表》序号行为处罚参考扣分一、严重违章行为1.未经审

6、批、许可拆除安全防护设施，安全保护装置，违规者102.未经审批、许可拆除结构主要受力梁、柱、连接件、支撑件，破坏结构稳定性，违规者103.未经审批、许可在结构体边进行开挖，破坏结构稳定性，违规者104.未经审批、许可在严禁烟火的危险区域和易燃易爆物品区进行明火作业，违规者105.违章作业、冒险作业、违章指挥造成的未遂事故，违规者106.无证驾驶、酒后驾驶，违规者107.不服从管理，对安全生产管理人员打击报复，违规者108.9.二、一般违章行为10.无故不参加安全工作例会或安全活动，违规者处罚50元211.不按规程强行（盲目）指挥，违

7、规者处罚100元312.进入现场不戴工作卡（牌），违规者罚款50元213.进入现场不戴安全帽、不正确佩带安全帽或将安全帽放在地上垫坐的违规者处罚100元314.在施工现场不穿工作服或穿拖鞋的违规者处罚50元215.高风险施工作业项目没有办理安全作业票、没有指定安全监护人及安全监护人擅离职守，违规者处罚100元416.违规在危险区域和易燃爆物品物品区明火作业（特殊情况必须办理动火工作票）或负责监控用火、用电和使用危险品的人员擅离职守，违规者处罚100元417.在危险区域和易燃易爆物品区，进行明火作业，特殊情况未办理动火工作票，违规者处

8、罚100元418.高处作业（2米以上）、悬空作业不系（带）安全带，违规者处罚100元419.高处作业抛物件或没有使用工具袋，使物件高处失落，违规者处罚100元420.工作时间在作业场所睡眠、玩耍或坐在平台栏杆、走道或飘板等危险处休息的