公司员工党性分析范文x.doc

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1、公司员工党性分析范文x　　最新整理公司员工党性分析范文　　公司员工党性分析范文　　我于1988年9月参加工作，XX年7月加入中国xxxxo参加工作以来，先后在xxxx供电局修试所工作，1996年10月调入xxxx供电实业公司先后担任变电班班长、金辉实业公司安监室主任。在xxxx金辉公司的党性分析、xxxx评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己乂重新进行了认真的学习和分析，　　对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，　　以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。　　一、　　学习情况及体会　　按照"金辉公司党支部的安排，通过学习系统全

2、面地了解了有关领导的讲话精神、中国xxxx员有关条例政策，重温了入党誓词，观看了影像资料世纪伟人毛泽东和周恩来，写了观后体会、读书笔记等XX0多字。深刻的认识到这次在全党开展的保持xxxx员先进性教育活动，是党的xx大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"xxxx"重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业单位党员先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心

3、热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。个人存在的问题和不足　　对照《新时期xxxx员先进性标准要求》、《党政机关xxxx员先进性标准》等内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面:1、　　政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全　　面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名　　xxxx员，对时时处处保持先进性这根”弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。2、　　全局意识不够强。有时做事情、十工作只从

4、自身业务或本部门业务出发，　　对金辉公司党支部作出的一些关系发展全局的重大决策理解不透，　　尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。　　3、　　创新意识不足。有时想着自己参加工作十多年，拼也拼过，十也十过，立过功也受过奖，一度放松了对自己的要求，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。4、　　在处理某些问题上不够冷静，过于急于求成。导致在实际工作中有时脾气不好。存在的原因和危害　　1、思想上有待于进一步提高。作为党员十部，应当具有较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问

5、题，主要原因在于党性锻炼不够，思想修养不够。在日常工作和生活中，虽能维护班子权威，与班子成员、部门领导团结共事，齐心协力推进各项工作开展。能强化自身政治修养和品德素质教育，坚持秉公办事，公正处事。但在一些方面仍存在差距：一是共产主义的理想信念不如入党时那样坚定了，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情。二是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈，群众观念有所淡化。三是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。　　四是搞好班子团结的主动性有时不足。五是做耐心细致的思想政治工作有时不够仔细。六是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。2、　　学习上有待于进一步加强。一是学习主动性不强、热情不

6、高，虽然主观上要求自己加强学习，但事务性工作太多太杂，感到时间和精力不足，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显。二是联系实际不够好，因为对学习的重要性和必要性认识不足，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。三是深入基层调查研究不够深入。虽然任职以来经常深入基层调查研究，为群众办了一些实事、好事和急事，但了解和掌握履行职责所必须的情况和资料有限，有时对某些问题的深入分析和研究不够，所提意见和看法不够准确，针对性不强，离"xxxx"的要求还有差距。3、　　工作上有待于进一步强化。虽然任职以来自认为当好了助手，守职尽责

7、，抓好了班组安全工作、宣传安全管理工作、分管的部门工作。但由于分管工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中对一些班组关心不够。　　同时在发挥部门和其它同志的积极性和主动性上还应进一步加强。四、按党性修养要求，积极整改，完善自我　　1、不断增强党性修养，保持政治思想纯洁，提高品质和能力，永葆xxxx员的先进性。具体地讲应主要从以下几方面去努力。一是坚持正确的政治立场、政治观点、增强自己的政治敏锐性