就业扶贫工作情况调研报告.doc

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1、就业扶贫工作情况调研报告　　____强调，要通过推进就业创业，发展社会事业，打好脱贫攻坚战。为了全面掌握xx县就业扶贫工作现状，及时发现工作中存在的困难和问题，有针对性地提出对策建议，为全面打赢脱贫攻坚战提供决策参考，近期对全县就业扶贫工作情况进行了调查，形成如下报告。　　一、现状和成效　　xx县是国家扶贫开发重点县和xx深度贫困县，有贫困人口xxxxx户xxxxx人，其中贫困劳动力xxxxx人，占全县贫困人口总数的xx%。贫困劳动力中小学文化程度xxxxx人、占xx%，初中文化程度xxxx人、占xx%，高中文化程度xxx人、占x%，贫困大学生xxx

2、人、占x.x%;接受过技能培训的xxxx人、占x%，获得培训证书的xxx人、占x%。截至目前已就业xxxx人、占xx%，其中本地就业xxxx人、占xx%，转移就业xxxx人、占xx%;未就业xxxx人、占xx%，其中有就业意愿xxxx人、创业意愿xxx人。就业扶贫的主要做法：　　(一)精准精细建立人口信息。建立了农村贫困劳动力实名制登记数据库和贫困劳动力、技能培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置x个数据统计册，为xxxx名有就业创业意愿、xxx名有技能培训意愿、xxxx名有转移就业意愿、xxx名自主创业意愿、xxx名有公益岗位安置意愿的贫困劳动力

3、建立了个人信息档案并实行动态管理，为精准制定就业扶贫措施奠定了基础。　　(二)按需按愿开展技能培训。整合县农业、教育、扶贫、人社等部门培训资源，成立了xx县扶贫培训学校和xx县职业技能培训授课团，根据市场用工需求和贫困劳动力的就业愿望，全面推行“x+x”培训模式，截止目前，共举办技术技能培训班xxx期、培训xxxx人次，实现了有意愿贫困劳动力培训全覆盖。　　(三)就近就地开发就业岗位。采取建设就业扶贫基地、开发公益性扶贫岗位、购买社会服务等方式，将无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力就近就地安置在村镇，目前已开发环卫公益性扶贫岗位xxx个

4、、生态护林员公益岗位xxx个、贫困劳动力公益专岗xxx个、特设就业扶贫公益性岗位xxx个，建设就业扶贫基地x个、安置xxx人。　　(四)多措多方拓宽输出渠道。以xx、xx为核心，珠三角、长三角为补充建立劳务输出基地;与xxxxx市、xx省xx县、xx市xx区等对口单位协作，建立劳动力培训供应基地和就业援助基地;以社会劳务输出机构为桥梁，与xx等大型国有企业建立了用工企业长期合作伙伴关系。目前已同xx余家县内企业和xx家县外企业建立了长期合作关系，xxxx年完成劳动力转移就业x.x万人。　　(五)线上线下加强服务指导。在全市率先建立了就业脱贫作战指挥室

5、，开通了xx县就业创业、xx人社、xxx微信平台和xx县就业创业qq群等互联网平台，在每个村(社区)设立了务工信息发布栏，实现了获取招聘信息不出村、人岗对接不出镇。目前，累计开展贫困劳动力专场招聘活动xx场次，达成就业意向xxx余人。　　二、问题与困难　　1.贫困劳动力素质较低，技能培训质量不高。尽管近年组织开展了一些培训，但现有贫困劳动力中接受过技能培训的仅有xxxx人、获得培训证书的仅有xxx人，培训的覆盖面还不够高。一方面，部分贫困劳动力等、靠、要依赖思想严重，没有就业愿景规划，坐等国家政策扶持，主动参加技能培训的热情不高。另一方面，现有的培训

6、方式讲求短平快，培训周期较短，时间安排上缺乏合理计划，培训内容针对性不强，满足不了各层次劳动力人群的需要，贫困劳动力整体素质仍然不高。　　2.群众就业观念落后，招聘活动签约率不高。虽然每年都针对贫困劳动力组织开展“春风行动”等专场招聘活动，但整体签约率不高，就xxxx年来说，全年开展招聘活动xx次，提供就业岗位xxxx个，但成功签约的仅有xxxx人，签约率不到xx%。有的贫困劳动力“小钱看不上，大钱挣不来”，总想找一份舒服、体面、待遇高的工作;有的贫困劳动力拈轻怕重，自己没有技能，还想少干事，多挣钱，甚至是不干事，只拿钱;有的贫困劳动力，要照顾家中老

7、人和上学子女，只想在家门口就业，不愿出远门务工;还有少数未就业高校毕业贫困生眼高手低，只盯着公务员、事业单位岗位和国有企业，不愿应聘民营企业岗位。　　3.后续保障服务缺位，就业增收稳定性不高。xxxx年全县贫困劳动力实现就业xxxx人，其中稳定就业x年以上的xxxx人、占xx%，稳定就业半年以上的xxxx人、占xx%，多数贫困劳动力就业时间在半年以下，导致计划脱贫的群众难以保证其如期实现脱贫，已经脱贫的家庭也会随时返贫，巩固就业脱贫的成果非常困难。主要有三方面原因：一是贫困劳动力家庭负担较重，除了就业增收外，还要负责家中农活以及照顾老人、孩子，一般只

8、能在农闲时才能外出就业;二是贫困劳动力的文化素质普遍较低，接受教育和自身维权的能力较差，企业为了追求经济利益