公司、学校食堂员工聘用合同书.doc

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1、食堂员工聘用合同书甲方：公司乙方：身份证号：为加强食堂管理、规范食堂工作，更好地为职工服务，特制定食堂员工聘用合同书。一、食堂员工职责：1、食堂员工必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜可口，员工满意。2、按公司规定的时间准时开饭。上班时间不做与工作无关的事。3、执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况，按要求做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。（2）食堂物品（菜品、辅料、餐具、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。（3

2、）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。（4）阻止无关人员进入操作间。4、严格遵守采购管理。采购员采购回的物品，需认真验收，不合格物品要坚决拒收。5、配合后勤管理员制定菜谱，做到荤素搭配，营养合理。尽可能降低价格，增加品种。6、爱护公物，严格执行安全操作规程，正确操作。食堂设施设备出现问题，及时报告。7、配合公司做好饮食安全方面的宣传教育，并协助后勤管理人员维持好用餐秩序。8、热爱本职工作，遵纪

3、守法，不得私自将食堂物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。9、服从公司管理，完成公司安排的其他临时任务，如：招待用餐、职工加班用餐等。11、遵守公司的有关规章制度，接受公司的考核。12、有事必须请假，无故旷工一天扣50元，依次类推。二、食堂员工待遇：食堂人员实行聘任制，合同每年签订一次。工资按岗按月计算。食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对公司管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，须提前一周写出辞呈申请。

4、如工作不负责任、不遵守公司制度、不服从公司管理或出现重大工作失误，公司有权随时终止合同。合同期满后，公司视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，本合同有效期一年。甲方：公司乙方：签订日期：年月日