居家养老服务及培训计划.doc

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1、居家养老服务及培训计划目的：切入养老护理员的上岗培训，并拓展至医院护理员的岗位培训。成立护理院，改变福利院养老模式，开展居家养老服务。背景：1、空巢老人占老人总数的50%以上，且大多数老人不愿到福利院或养老院，而选择居家养老。2、有专业知识的养老护理人员严重缺乏。3、医院护工一般为本院培训，无上岗资质（上海在2004年已实行护工持证上岗）。4、政府开始大力推行居家养老（已写入十二五规划），并实行政府补贴。计划：1、与医学院校联系，开办初级护理人员（护工）培训班。2、取得劳动部门支持，为经培训的护工颁

2、发上岗证书。3、取得卫生行政部门支持，将医院的护工纳入上岗培训管理。4、成立护理院，一是为社区居民提供上门服务的居家养老模式，二是为各级医院提供经培训的持证护工。收入：1、护工的培训及上门服务可申请政府补贴。1、可向服务对象收取适当的居家养老服务费用。2、有偿为医院提供持证护工。3、可获得物品代购等其他边际收益。前景：1、模式可持续、可扩张。2、政府一直想做，但受体制限制，一直未能成功，该项目如能成功，可为政府分忧，并继续获得政府更多支持。3、该项目可列入慈善事业，可获得社会支持或慈善团体、红十字会

3、的款物捐赠。4、