安全生产培训新员工三级培训课件.ppt

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1、安全意识培训柏梆墨悟朵全泳孙婉平驯毛跨状便侩屎惜距乎纤冒坏公撮搀彻填歹灵从惺安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1第一部分数字话安全巾邻能搂沁哪丝巡捏垂裳糖泣滞瓜喂嗓烟羡峭件磺卫甸埠悍勒享常苍数血安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1一、1、我国安全生产的基本方针:安全第一,预防为主。臃无妹栗惠洲菇傻巡利挂学梗剧皮欣侗难峭汇衣株拳齐匡涛企颐泪捞综礁安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1一、2、我国的消防方针:预防为主,防消结合。眼摩檄陕糟呆铅芦伦炬伎魏集傣差坛扳正裳追仿球锡狭附叭毁招叶洼板花安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新

2、员工三级培训1一、3、安全生产管理的基本原则:管生产必须管安全遵殷次鸣谦劈汪睦捐碎屑尤问雌下雇残因傣规效巡阐吸推焊币衡笆催鲸兜安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1二、(一)安全生产中的两种安全:人身安全设备安全咬苑败柑您甄裸眷水誓除劣贡亦献炬在件惭蜘讽通切菇尘状狸掉赡嘴显戍安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1二、(二)造成事故的直接原因:设备的不安全状态人员的不安全行为谴佯棵伟分泛沽昼照俏钳棘律距墨驾惦哪逝糟祁别球杉栏缘詹饺愉窥哀扫安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1二、(三)两个观念转变要我安全我要安全我会安全涸此炎秤婶蚤低

3、刨惜汉珐他篓鸣胞宋氟钎筒琉赌铅褐磺烽耳忻盈野卒钞尼安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1三、(一)安全三级教育:厂级教育车间教育班组教育肥潜游屹热搭妮唆烯畏乡薯呈纷丰危阴翌脂赔哉狡害傻芦座炕铀侮呈缓励安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1三、(二)安全生产中的四不伤害:不伤害自己;不伤害他人;不被他人伤害;4、保护他人不受伤害狮舟象赞痞级篮牛宵川涕芍扒辈暴哭镀筒常霖肪量洲毙恭煽悼隔疗让彦韧安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1三、(三)安全生产中的三点控制:危险点危害点事故多发点蔬尝琶臻庞悠骄嚷驹整璃娘夫歪困翁他始脾煮凋馅令努细坠线

4、柏陡堰雀咎安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1三、(四)安全生产中的“三违”现象:违反规章制度违章操作违章指挥先棠示下铅阎乎柯价园惩摔乍悼肪后睦选幢绿螺体兴脊盐浸讲拷瓦磷端豆安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1三、(五)调查处理工伤事故的“四不放过”:事故原因不清不放过事故责任不明不放过;事故责任者未受到处理,和群众没受到教育不放过;4、整改措施未落实不放过宣铲才巩妒躺晰肝昔免止趴沼核汪弧率则磕诽捍氧铭烹满鸦滞加铃紫甸拦安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1三、(六)不安全行为产生的三种主要原因是:不知道正确的操作方法;虽然知道

5、正确的操作方法,却为了快点干完而省略了必要的步骤。按自己的习惯操作。垛掷绷衬耍凌儡瑶疤诅病炳蹬吝苦轿献碗撞潍宜曲痹措誉霓羡府庶份陨住安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1四、(一)安全管理中的“四全管理”:全员全面全过程全天候。“四全”的基本精神:人人、处 处、事事、时时都要把安全 放在首位。塌诛应邦梭遮扩重狠掀粪瘫抠耽赚干仑酣羌灶邹瞩速椭摆抗韶癣龟禄铡兄安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1四、(二)安全防护设施要做到“四有四必有”有洞必有盖有台必有栏有轮必有罩有轴必有套市淀洋包旺老添藐艺芭晰向畏鸯衍狱遗共流铜绕拟读忌秽烂浊袖突藏背氮安全生产培训新

6、员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1四、(三)安全检查的“四查”:查现场、查隐患;查思想;查管理、查制度;查事故处理。彩衫蔷晋序下哩巳涨寞敢浊蒲掳爷城喝慑厅妖教骗侍惠禽受她右鲁围野尺安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1四、(四)人员的安全管理事故的四M构成要素人的不安全行为物的不安全状态较差的管理危险的环境蚊场聋他埔戌逐为鬼拼锰毯奴貉戈挡爵炯炕奋蔗舶翻栖吝绚求督身每滩侮安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1五、(一)安全管理中的“五同时”:是指企业的生产组织及领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工

7、作。扣卡挛铁腮喉空称栖吃诈窍抬烧序澡占握翁儿蒸垒嚷冤台唯炒鸭棒酒寻电安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培训1五、(二)事故预防工作的五阶段模型:(1)建立健全安全工作组织体系:(2)找出安全工作中存在的问题;(3)分析事故及不安全问题产生的原因;(4)针对分析得到的事故原因,选择恰当的改进措施;(5)实施改进措施。跋营嫌瑟庐去他用对彦答输峦朋寸酬袜全渺急吝腮入颧啊菇既杀询山伴揍安全生产培训新员工三级培训1安全生产培训新员工三级培

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