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时间:2020-09-29
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1、职场生存法则之如何与性格古怪的上司愉快相处?在职场中,我们会遇到各种各样的上司,有些人随和好相处,有些人刁钻刻薄,尤其是遇到更年期的上司,更是让你的职场生活十分难过,那么是不是一旦我们遇到那些不好相处的上司就只能认命或者是跳槽呢?在看来这只是最下等的解决办法,聪明的人绝不会委屈了自己,因此要学会与不同类型的上司巧妙相处才是职场人的生存之道。1、与懒散的上司巧妙的周旋你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度,因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错,你会被逼“背上黑锅,”苦不堪言。向老板申诉吗?不
2、错,此举可避免“背黑锅”。你将上司的偷懒的情况的公开,到头来,大有可能给自己造成不利!难道就这样敢怒不敢言的维持下去吗?不妨试试以下方法:上司不在时,请来一个见证者,当然不是公然地找,而是有意无意,例如在秘书小姐面前进行,目的是要有人知晓整件事情的来龙去脉,使公司里人晓得真相。一传十,十传百,你的目的就可达到。2、对公私不分的上司送他一枚软钉子有些上司公私不分,常常要你替他做私事,你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他,但不影响你的前程为前提。要在第一时间说:“不”!例如上司要你替他的女儿写读书报告,你肯定一万个不愿
3、意,就告诉他说:“对不起,我帮不上忙。”如果他在下班后让你去做,事情就更好办了,搬出这样的理由:“因为我今天晚上有约会,不能迟到!”翌日,他再次请你做,你可以找相宜的理由,他就会知难而退,有奈何不得。若这样的事情发生在工作期间,你的理由更多,说:“我手头上有三个报告要书写,老板说今天一定要。”由于上司本身就理亏,只会闷在心底,但只要你工作认真,从没有犯错,他便“敢怒不敢言”了。3、对情感脆弱的上司奉上杯热茶上司通常会在别人都下班后,独自坐在办公室发一会呆,上司面对工作一样会感到心情压抑,对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。上司的
4、情感有时也很脆弱,需要抚慰。但如果就此你就毫不客气的探问其隐私,甚至为此出谋划策,那就大错特错了。即使上司最脆弱的时候,他也只需要适度的关心,一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便,你仿佛是随意讲个笑话,开解他郁闷的心情,他会非常感激。要明白,真正关心上司,出发点应是爱戴而不是利用。4、对“霸道型”的上司不要被他吓倒这类的上司认为只要不断的威胁雇员,就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板,你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时,你必须事先想好回敬他的措辞。更重要的是,你不要被吓倒,而是坚持
5、下去,往往最后退缩的是对方。支招面对强势上司要适时坚持己见王伟栋说,上司的共同特征是“喜欢有主见、执行力强但又服从于自己的下属”,作为一名下属,要想和老板或上司和睦相处,则需要调整好自己的心态。首先要提高自己的职业素养,工作上的事情严格按照计划去完成。其次,要积极为上级出谋划策,帮助上级解决一些棘手的难题,或者主动为上级提供可利用的资源。他认为,在工作中,性格比较内向、行动上比较或过于追求细节的员工最容易受强势上级的影响。他说:“首先,强势上司比较独断,下属的很多想法可能还没能全部讲完,已经被上司否决了,所以下属的自信心会被打击,
6、再加上性格比较内向,长期下来自己会失去自信心。其次,强势上司一般说话比较直接,可能在言语上会打击下属的工作热情。最后,强势上司雷厉风行的作风,会让内向或过于追求细节的员工受挫,因为这种上司追求速度和执行力,一旦你的节奏跟不上,很可能让你失去上司的喜爱。”以下做法,或许可以帮助你应对“强势”上司:做好充分的准备工作。应对强势上司,不论何时都应做好充足的心理准备,否则很容易跟不上上司的思路,只有事前做好“功课”,才能应对上司突如其来的提问或想法,不至于阵脚大乱而让上司看低你。避其锋芒。强势上司一般不愿意在人前示弱,因此上司的言语伤害到
7、你时,你尽量找人少时反驳他。如果当众顶撞他,后果可想而知。5、对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌好些拥有一定权利的男上司,虽然家中已经有个好老婆,仍会利用有地位,去追求女同事。有些女同事会立刻辞职,避免烦恼,但这只是消极的办法。如果你在公司争取到了一定的地位,一下子全部放弃,太不值得了吧!所以,上上之策是,既不坠入对方的圈套,也不得罪他,更不会影响你的工作。例如,当上司借故约你,你可以装傻,问他:“你太太也一起来吗?”或者表示高兴“好的,顺便介绍一下你的太太给我认识吧!”有些上司不会避嫌疑,直接邀请你,你也不妨大方的答应下来,但只
8、是赴一些小的约会,如“下午茶,午饭之类;另一方面,要借故取得上司家中的电话号码,找他的太太,与她交朋友,让别有用心的上司不能得逞。6、对变色龙式的上司切记他曾说过的话有一些上司是变色龙,今天他可以让你这么做,明天就要那样做,转脸让你那么做,今天他这
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