创业案例海归人物王伯庆创奇创业故事.pdf

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1、海归人物王伯庆创奇创业故事王伯庆，1954年生于四川成都。1990年赴美国留学，1994年获经济学博士学位。2006年回国兴办麦可思公司，现任麦可思公司总裁、西南财经大学特聘教授我常常自嘲，我是我国信息产业中岁数最大的创业人之一。”在坐落北京市海淀区一座写字楼的作业室里，麦可思人力资源信息办理征询公司创始人、总裁王伯庆笑着说，“我是一个有着上世纪80年代抱负主义与热情的人，我还要将这个作业做下去。”中年创业2009年，55岁的王伯庆收成颇多：兴办近3年的麦可思公司总算有了第一笔进账;由麦可思公司编写的《2009我国大学生作业陈述》(作业蓝皮书)顺畅发布;年末，王伯庆被腾讯网评为“2009回响我

2、国”年度致敬之教育专家、搜狐“60年60人我国教育成果奖”⋯⋯而这些成果的取得，在2006年他放弃国外16年的作业、决然离别妻儿回国时并未料到。“从某种程度上讲，美国的商业环境比国内好许多，但创业对归纳本质要求很高。我以为自个在美国不具备这样的条件，不能在美国文明中挥洒自如。”王伯庆说，“更主要的是，我的心在美国从未安分过，放不下我国这片土地，我的作业应当回到这儿。”2003年，当国内高校扩招后第一批学生结业预备作业时，王伯庆觉得，机会来了。他决议，将自个在美国积累的领先的作业调查盯梢经历带回我国。虽然回国前期受到过质疑、冲击，乃至落魄到身边只剩一个职工，王伯庆也从未放弃过作业抱负。他深信，麦

3、可思做的，是我国社会转型的要害时期，有必要有人做的要害作业。关心青年麦可思公司一向致力于把大样本的作业评估引向每一所高校，为大学生作业供给辅导，而王伯庆自己也十分重视青年人的生长。他对“80后”集体有很激烈的认同感——“80后”的生活条件比上一代人好，获取信息、受教育程度也较好，因而大多数人都很优异。他们看待事物的深刻性、对这个社会逼真的关心，都十分可贵。麦可思公司就聚集了这样一批年青人。谈起公司充溢活力的团队，他十分自豪地说：“咱们公司在北京有30多名职工，除了一位副总是1979年出世的，其他满是‘80后’，他们都十分优异。”为营建一个适于学习的环境，王伯庆经常会邀请一些名人，其中一些是他的

4、好友，如北大教授、外企高管比及公司举办讲座，从专业到人生，与职工进行沟通。他以为，这些年青人对高校办理作业充溢抱负主义颜色，好像当年的自个。因而，他有职责为他们的生长供给协助。而创业前期，公司最艰难乃至没有盈余的日子里，也恰是这些年青人与他们的“王老师”一起坚持。海归职责“海归挑选不一样的方法效劳我国，对国家是十分主要的。”王伯庆说，“创业更多的是从某一个方面改变了国家的某一项效劳方法，例如baidu引进了搜索引擎，咱们引入了高校征询办理。”但一起，他并不附和留学生结业就回国创业，“一个刚刚从国外结业回来的学生，对我国的奉献是有限的，必定要在国外作业几年，把更多领先的理念和作业方法带回来。”有

5、着劳作经济学专业布景，并在美国有多年作业研究经历的王伯庆，正带领着一个年青的团队，在“高校办理征询”这个全新范畴，为我国高等教育的办理者、研究者、消费者供给协助，推进着我国的人才培养和国家开展。“我本来计划只做几年，现在看来一时停不下来了。由于这个作业是我国所需要的，我要继续带着我的团队把工作做好，最少再坚持10年。”