职场沟通智慧树知到超星尔雅网课答案.docx

职场沟通智慧树知到超星尔雅网课答案.docx

ID:58731605

大小:70.67 KB

页数:6页

时间:2020-09-30

职场沟通智慧树知到超星尔雅网课答案.docx_第1页
职场沟通智慧树知到超星尔雅网课答案.docx_第2页
职场沟通智慧树知到超星尔雅网课答案.docx_第3页
职场沟通智慧树知到超星尔雅网课答案.docx_第4页
职场沟通智慧树知到超星尔雅网课答案.docx_第5页
资源描述:

《职场沟通智慧树知到超星尔雅网课答案.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、职场沟通2019智慧树知到超星尔雅网课答案2019智慧树知到超星尔雅网课答案大全第1章单元测试1、职场沟通是一种可以修炼的技术。答案:对2、研习沟通,可以改善与的人之间的沟通。答案:专业领域不同、固执、情绪化3、衡量沟通的效果,要站在的角度。答案:接收者4、与“奇葩”打交道的最佳策略是保持距离。答案:错5、沟通的效果取决于接收者接收到的而非表达者表述的。答案:对6、唠叨的本质是影响性沟通答案:错7、对下列哪些工作岗位来说,沟通能力很重要:答案:经理、销售、工程师、人力资源8、随着双方的关系变得密切,通常会发生的变化有:答案:信任增加、分歧增加、彼此更加了解9

2、、可能对沟通产生重要影响的差异包括:答案:性别差异、性格差异、代沟、文化差异10、遇到从未打过交道的那类人时,能促进有效沟通的方式包括:答案:尊重差异、尝试理解对方11、衡量沟通效果好还是不好,要看:答案:接收者第2章单元测试1、沟通的三大目的:答案:传递信息、促成改变、交流情感2、如果说了一遍,对方没听懂,应该:答案:关心对方哪里没听懂3、跟下面那种人沟通的时候我们要放慢节奏:答案:笨人、外行4、沟通的执行循环包括:答案:assessadjustattempt5、4A沟通循环中最关键的环节是:答案:assess6、影响性沟通的目的包括:答案:传递信息、交流

3、情感、促成改变7、提意见时为了照顾对方的感受,通常应该考虑:答案:场合、对方的心情、彼此的关系8、沟通的执行循环适用于:答案:传递信息、交流情感、促成改变9、导致关闭频道的原因包括:答案:不想听、不爱听、听不懂10、沟通4A循环中,最关键的环节是答案:Assess评估第3章单元测试1、大脑对不完整信息进行补充,俗称脑补的现象在心理学中叫:答案:格式塔效应2、导致我们可能误解别人的认知层面的因素包括:答案:格式塔效应、信息开关效应3、接收者的情绪会对接收到的信息进行加工和扭曲。答案:对4、为了修炼良好的倾听习惯,我们应该经常问自己:答案:我在听吗?、有没有情绪

4、干扰我?、我是否接收到了完整的信息?5、听出弦外之音是一种特殊能力,普通人根本做不到。答案:错6、沟通中导致误解的主要因素包括:答案:过早判断、脑补、情绪7、有助于提升换位思考能力的因素包括:答案:增加对人性的了解、多和各类人打交道、减少情绪干扰8、理解对方有助于答案:满足对方的心理需求、获得完整的信息、影响对方、做正确的判断9、为了修炼良好的倾听习惯,我们应该经常问自己:答案:我在听吗?、有没有情绪干扰我?、我是否接收到了完整的信息?10、养成良好的反馈习惯有助于:答案:保证沟通质量、与对方产生共鸣、减少工作中的错误、赢得信任第4章单元测试1、口才好不等于

5、沟通好。答案:对2、影响能力层面接受度的因素有:答案:智商、专业水平、阅历3、我们在表达时,信息开关效应的表现是:答案:已知信息让听众关闭频道4、KISS原则包括:答案:简洁、浅显5、表达时随时评估接收者可以有机会第一时间消除歧义答案:对6、表达好的特征包括:答案:易于理解、对方爱听、有说服力7、影响接受度的因素包括答案:沟通的场合、接收者的情绪状态、双方的关系、理解能力8、打合适的比方有助于答案:降低沟通成本、让对方易于理解、提升说服力10、如果我说完了,对方也表示听懂了,沟通就圆满结束了。答案:错第5章单元测试1、固执和有主见其实并没有什么明显的差别答案

6、:错2、引导对方进入我的频道的方法是:答案:提问3、明知故问的目的是没话找话说答案:错4、提问的类型包括:答案:封闭式问题、开放式问题5、提问之前预想各种答案和可能性是个有效的方法答案:错6、遇到不同意见,导致无法达成充分共识的原因包括:答案:好胜心强、只说不听、施加压力7、有效影响固执的人的方式包括:答案:留空间给对方、先理解对方的想法、提问引导8、问开放式问题有助于答案:获得完整信息、满足对方的表达欲9、认同对方的部分观点有助于:答案:降低沟通成本、对事不对人、聚焦核心差异10、对方面露迟疑,对自己的观点不那么坚定时,应该答案:留空间给对方第6章单元测试

7、1、为了捍卫真理,和对方讲道理时无需理会他的心情如何答案:错2、一个人心情不好,多半是因为:答案:心理需求得不到满足3、哄人的方法包括:答案:认错、赞美、满足需求、安慰性承诺4、安慰性承诺的重点在承诺答案:错5、处理激烈言行的原则是:答案:认真但别当真6、遇到不讲理的人,错误的应对方式包括:答案:要求对方保持冷静、都听他的、晓之以理7、哄人的主要目的包括:答案:照顾对方的情绪、降低沟通成本8、对方表现得非常生气是,为了安抚对方的情绪,可行的沟通方式包括:答案:听他倾述,让他一吐为快、赞美他、表达歉意9、有人偶尔表现得不讲理,通常是因为:答案:他心情不好、他在

8、强调自己的诉求10、哪种情况下,肯定不适合用“哄”的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。