解除无固定期合同无约定不付违约.docx

《解除无固定期合同无约定不付违约.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、解除无固定期合同，无约定不付违约张某被一企业聘用，签订了无固定期限的劳动合同。最近张某想辞职，可公司答复无固定期限的劳动合同不准辞职，要辞职必须交违约金。张某不服提请劳动仲裁，得到法律支持。法律人士指出，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的期限长短不能确定，但并非不可解除。按《劳动合同法》的相关规定，劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种约定情况要交违约金：一是用人单位承担劳动者专业技术培训费用的。二是对负有保密义务的劳动者。张某不符合上述情况，因此单方解除无固定合同，单位要求支付违约金没有依据。欢迎大家继续欣

2、赏更多的签约违约：探讨违约责任概念与特征应届毕业生就业签约后的管理违法解除能不能恢复劳动关系毕业生违约责任及违约的后果