预算管理专员岗位职责书

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1、预算管理专员岗位职责一、任职要求：1.两年以上相关岗位工作经验；2.精通财务管理的各流程，熟悉各种组织形式下企业财务管理工作，3.具备数字敏感性和良好的数据分析能力，擅长财务分析，能够从经营报表数据评价、判断企业财务状况、经营效果，并具备较强的文字综合表达能力；4.具有较强的沟通、协调能力和团队精神；5.熟练使用电脑、财务软件及office办公软件；6.为人诚实、正直，原则性强，敬业负责，工作细心，具有良好的职业道德和较强的执行力。二、岗位职责内容：1．指导各预算责任部门按统一格式编制各部门预算草案并进行初审，初步形成企业的销

2、售收入预算、成本费用预算、采购预算等相关预算；2．汇总、平衡企业各部门的预算，就平衡过程中发现的问题进行协调，提出初步调整建议，在此基础上提出企业下一年度预算草案，报财务部经理审核后报高层审批；3．编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标的实现；4．监督企业各项预算的执行情况，查看预算调整建议案，进行初审、协调与平衡后，及时向管理层进行反馈；5．根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使企业的各项预算更趋合理；6．定期汇总、分析各部门编制的预算执行差异分析报告，考核各责任部门的预算执行成果，并提出奖惩建议；7．按时完成领导

3、交办的其他相关工作。三、考核指标1．考核频率年度2．考核主体财务总监、财务分析经理3．考核指标预算控制方案按时编制完成率、各部门预算执行率、预算执行差异分析报告按时完成率、年度预算执行报告书按时完成率