升职就得谨记职业规划的原则.docx

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1、升职就得谨记职业规划的原则升划需要利益整合，利益整合是指工利益与利益的整合,种整合不是牲工的利益，而是理好工个人展和展的关系，找个人展与展的合点。每个个体都是在一定的境与社会境中学展的，因此，个体必可的目的和价⋯⋯升就得划的原1.公平、公开原：在生涯划方面，企在提供有关展的各种信息、教育培机会、任机会，都当公开其条件准，保持高度的透明度。是成的人格受到尊重的体，是管理人整体极性的保。2.作行原：作行原，即生涯划的各活，都要由与工双方共同制定、共同施、共同参与完成。生涯划本是好事，当有利于与工双方。但如果缺乏沟通，就可能造成双方的不理解、不配合以至

2、造成，因此必在生涯开管理略开始前和行中，建立相互信任的上下关系。建立互信关系的最有效方法就是始共同参与、共同制定、共同施生涯划。3.目原：一般来，是的，的位是的，因此于工的生涯划也当是的。在“未来职位”的供给方面，组织除了要用自身的良好成长加以保证外，还要注重员工在成长中所能开拓和创造的岗位。4.时间梯度原则：由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划

3、陷于空谈和失败。