电力企业坚定作风建设创造和谐环境

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1、电力企业坚定作风建设创造和谐环境电力企业坚定作风建设创造和谐环境电力企业坚定作风建设创造和谐环境近年来，通过“作风建设年”以及深化“作风建设”活动，电力企业党员干部职工的思想认识明显提高，学习风气明显好转，服务水平、办事效率明显提高，廉洁从业意识明显增强，干部职工工作作风比较扎实，整体上是干群团结、风清气正，在社会上树立了良好的形象。我们也看到存在的一些不足：政治理论水平停滞不前、管理上过多地采取老办法缺少有效手段、少数干部职工优质服务意识还有待于进一步加强。笔者通过松阳县供电局在“深化作风建设年”活动中的一些经验，结合自己的一些观点，认为通过以下的方式，电力

2、企业能够真正实现作风转变。作风建设是一个系统工程，必须融入到日常教育管理监督之中，并且长期坚持下去。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七大、十七届四中全会精神，巩固提升干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，进一步深化执行力建设。坚持每月中心组学习和党员学习日制度，注重在学习内容求实、学习制度求严和学习形式求新上下功夫，确保学习成效。让广大党员干部职工在日常生活中习惯学习。以我局为例，在理论学习上采用不同的方式，定期不定期地组织党员干部职工集中或分散进行学习，比如开座谈会、讨论会、辅导课、专题民主生活

3、会等，让广大党员干部职工在学习的同时结合实际，交流思想，更加深刻地领会学习内容。局领导可以单独找党员干部对思想层面、工作层面存在的问题进行面对面地指导、点评，在“挑刺”的同时，重点突出“点拨”，指明方向，要求其对尚未整改的问题进行积极整改，对已经整改的问题进行鼓励和肯定，确实提高党员干部的素质。电力企业应该坚持不懈地加强党风廉政教育，开展反商业贿赂教育，建立惩治和预防犯罪体系。通过经常性的学习教育，提高思想认识，增强转变作风的自觉性。在抓好对党员干部教育、管理、监督的同时，始终注重对精神文化生活的提炼，运用标语、宣传栏、内部网站等各种宣传媒介，加强舆论宣传，开

4、展形式多样、生动活泼的宣传发动。我局每年都结合“作风建设”活动，组织知识竞赛、演讲比赛、形势报告会、座谈会、征文比赛等，吸引了众多党员干部热情参与，对弘扬正气、烘托和谐氛围、凝聚党组织向心力、陶冶干部职工情操起到了良好的促进作用。针对当前作风建设出现的新情况和新问题，电力企业应该调整工作思路，以“立足于行，重在于做”为工作着力点开展工作。广泛开展以“深化作风建设”、优质服务为主题内容的“主题实践活动”，通过开展优质服务、文明办公，规范干部职工的日常言行，体现作风的改观。广泛开展查政令是否畅通、查工作作风、查工作效率、查依法行政、查执行制度的“五查五看”活动，对

5、发现的问题及时纠正处理。电力企业在实践中应不断提高协调和处理群众利益的能力，对群众反映的问题，做到件件办理有着落，事事落实有回音。对一些符合政策规定、能解决的问题认真加以解决，对一些因主客观条件不具备、一时确实难以解决的，与他们讲清楚道理，深入细致地做好思想工作，切实把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。从解决社会关注、群众关心的热点难点问题抓起。加大纠风和行风建设力度，巩固和完善行风建设优质服务常态机制，以更优质的服务水平提升国网品牌形象和企业形象。通过广大党员干部的实际作为，让群众亲眼看到、亲身体会到电力企业作风的改观。制度建设带有根本性、稳定性和长期性。加强

6、作风建设是一项长期性任务，必须建立一整套相对稳定的规范性制度，形成监督制约的长效机制，使作风建设制度化、规范化、科学化、经常化，防止朝令夕改、忽冷忽热，半途而废。要落实主要负责人抓作风建设的责任制，把作风建设纳入部门工作的总体布局，做到思想认识上有位子，工作方法上有路子。在实践中不断健全完善监督制约机制，认真贯彻落实上级部门有关廉洁自律、党内监督和加强作风建设的有关规定，切实将民主评议党员、民主评议干部制度落实到位，把作风建设纳入综合考评体系并长期坚持下去，从而使深化机关作风建设在规范化、制度化的轨道上健康运转，保持长效。建立健全为基层、为群众服务制度。局领导

7、坚持联系基层制度，深入一线职工当中做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实、形象在一线树立。始终把解决问题，促进工作，增进与职工群众的感情，贯穿于“作风建设”活动的全过程，真正为基层、为群众多办好事、多办实事，在广大群众心目中树立良好的形象。完善民主评议机制，以“千局万站优化发展环境”为载体，深化拓展“三服务一满意”活动。把群众的评价作为检验作风建设成效的第一标准，积极参加“公诉民评”创建满意机关活动。推行作风建设奖惩激励机制，把作风建设纳入党风廉政建设责任制、部门目标责任制和领导干部政绩考核，形成正确的评价导向。以我局为例，为每位党员干部制作了“党

8、员示范岗”工作牌，开展承诺活动，通过制