第2章 人力资源战略与规划ppt课件.ppt

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1、人力资源管理实用教程吴宝华1第二章人力资源战略与规划第一节人力资源战略概述第二节人力资源规划概述第三节人力资源需求预测第四节人力资源供给预测第五节人力资源规划的编制2【案例】少年与老板间的距离一位成功商人到一个偏僻的山村度假，遇见一个敦厚的少年，决心带他出去闯闯。商人问少年想不想将来当大老板，少年说不想，因为他不知道什么是老板。商人耐心解释什么是老板，并循循善诱，说了许多当老板的好处。少年心动，随商人离开了小山村。过了半年，少年说自己想当老板，商人问他知不知道老板要做什么，少年回答“在大办公室里签字，

2、坐高级轿车去吃饭”。商人觉得很失败，认为是自己教导不够，从此让少年跟随自己，亲眼目睹老板要做些什么。又过半年，少年再次提出想当老板，商人又问了同样问题，少年答：“老板就是Boss，要分析信息、进行决策、制定计划、组织资源、领导员工、监督执行、协调内部、联系外界、处理突发事件……”少年足足说上半小时，商人认为少年已很清楚一个老板的工作内容，便将一个子公司交给少年经营管理。然而不到一年，子公司不得不宣布停业整顿。商人质问少年，你不是知道应该做什么吗？少年怯懦地说，我只知道要做什么，但我并不知道该如何去做。

3、商人顿时醒悟，要将一个无知少年变成一个成功的老板，必须让他知道老板是什么、要做什么以及如何去做。世间道理相通，如果你想成功地制定一个HRP，也应先了解这三个方面—HRP是什么、HRP要做什么、如何开展HRP。3第一节人力资源战略概述一、战略与人力资源战略1.战略与企业战略战略:是指导战争全局的计划和方略，是交战国的一方运用武装力量赢得战争胜利的一种科学和艺术。企业战略:企业在预测和把握环境变化的基础上，为了求得长期生存与发展所作的整体性、全局性、长远性的谋划及相应的对策。42.人力资源战略的基本概念人

4、力资源战略：企业在对其所处的外部环境、内部组织条件以及各种相关要素进行系统、全面分析的基础上，根据企业战略而制定的关于人力资源开发、利用、提高和发展的总体策划。3.人力资源战略的内容（1）人力资源开发战略；（2）人才结构优化战略；（3）人才使用战略；（4）人力资源战略的选择。一、战略与人力资源战略5二、人力资源战略与企业战略的关系（1）人力资源战略是企业战略的核心。（2）人力资源战略对企业战略起到支持和强化作用。（3）人力资源战略是企业战略目标得以实现的重要保证。（4）人力资源战略在实施过程中必须服从

5、企业战略。6三、人力资源战略管理过程战略准备战略制定战略实施战略控制7三、人力资源战略管理过程战略准备战略制定战略实施战略控制对影响人力资源战略的相关信息收集和分析8某企业人力资源战略SWOT分析内部条件外部环境优势1.市场占有率增大2.员工专业素质较高3.员工工作士气高昂4.企业财务状况良好劣势1.生产成本偏高2.绩效考核制度不完善3.缺乏某些关键技能人才4.崇尚行政管理为导向人机会1.市场需求增加2.劳动力市场人才供给充分3.利用员工对培训兴趣进行教育4.竞争对手市场停滞SO战略WO战略威胁1.新

6、的竞争者的加入2.不利的政府政策3.经济衰退,市场竞争压力大ST战略WT战略9三、人力资源战略管理过程战略准备战略制定战略实施战略控制人力资源规划战略目标相关政策员工招聘计划员工分配计划员工晋升计划员工培训计划员工激励计划退休解聘计划10三、人力资源战略管理过程战略准备战略制定战略实施战略控制（1）认真做到组织落实（2）实现企业内部资源的合理配置（3）建立完善内部战略管理的支持系统（4）有效调动全员的积极因素（5）充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用11战略制定战略实施战略控制确定评价内容建立衡

7、量标准评价工作业绩终止达标战略修订反馈未达标战略准备三、人力资源战略管理过程12第二节人力资源规划概述一、人力资源规划的概念及作用1.人力资源规划的概念人力资源规划（humanresourceplanning）:根据组织的战略目标，科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织对人力资源在数量上和质量上的需求，使组织和个人获得长远利益。13第二节人力资源规划概述一、人力资源规划的概念及作用2.人力资源规划的作用（1）人力资源规划能加强企业对

8、环境变化的适应能力，为经营战略的实施和企业的发展提供人力保证。（2）有助于实现企业内部人力资源的合理配置，优化企业内部人员结构，从而最大限度的实现人尽其才，提高企业的效益。（3）有助于满足企业成员的需求和调动职工的积极性与创造性。（4）协调各项人力资源管理活动，提高人力资源管理的整体效率。14第二节人力资源规划概述二、人力资源战略与人力资源规划的区别与联系联系：人力资源的战略与人力资源规划都是人力资源管理的基础。区别：（1）人力资源战略比人力资源规划更宏