组织生活会个人对照检查材料

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1、组织生活会个人对照检查材料组织生活会个人对照检查材料组织生活会个人对照检查材料组织生活会个人对照检查材料部局和市局组织开展的专项教育活动，201年春自上而下、全面铺开，已进入第二阶段。我作为一个本系统的同志、一个直属单位的活动办主任，尤其应该好好回顾一下，自己在这段时间里，学习是否认真，态度是否端正；认识有没有提高，行动有没有跟上。答案，虽然是肯定的，但千万不可盲目乐观。无论何时何地，要是看不到存在的问题，就是最大的问题。因为无论是你还是我抑或是他身上的问题，都是客观存在的。有些问题，别人看得到，自己更应该看到。加之，即

2、使现在没有多少问题，也不预示着，将来不会产生或出现问题。一、问题表现在以下几个方面我既是一名科室人员、又是一名老同志，在单位梳理的7个相关问题中，自己占了其中4项、甚至更多，简述如下：1、制度执行力不足，落实上级要求不到位。2、在思想作风上，对中年同志传、帮、带作用发挥不够。3、存在船到码头车到站的想法，缺乏开拓进取精神。4、工作中不求有功、但求无过，满足一般，得过且过。二、问题产生的几个具体原因（一）在单位，我的工作岗位在办公室。可平时兼职较多，涉及到组宣、人事、老干部等方面工作，还是个纪检干部。这些工作，虽说大多是兼

3、职，也应视为主业。因为事情都比较具体，得一件件、一桩桩地去做、去完成。问题在于，虽然理清了思路，有时候行动没能跟上，未能做到比较完善、更不要说尽善尽美，未能达到方方面面的各种要求，可谓落实上级要求不到位。（二）这些工作或事项，都有相应的配套制度。未能一一做好，即构成制度执行力不足的情形。换言之：没执行好制度，会影响到有关工作。工作没做好，直接反映了制度执行情况，可见，不折不扣地执行各项制度，是多么重要。但在实际工作中，较多的是凭经验、按常规办事，平常不会想得那么多，从而影响到工作质量。（三）同时，工作的广度与深度，始终是

4、一对矛盾，难以一一处理好。就我自己来说，由于工作的范围较广，涉及的项目较多。还要完成一些阶段性、临时性、突出性的任务。于是，有些工作未能达到应有的深度。看上在，这是一种不由分说的客观情形。然而，情况究竟怎样，自己也该深思、检点一下：1、主观是否努力应该说，自己主观上作了一些努力。该做的、差不多都做了。然而，日常工作中出现矛盾，尤其是在年终岁未，大量的工作等待你去做。先做什么、后做什么，投入多少精力和时间，需要统筹兼顾，科学安排。可说起来容易做起来难，有时会失去头绪，忙中出错。自己也知道，做工作要根据轻重缓急、先后主次，做

5、到重点突出、急事急办。但哪些是重点，哪些是非重点，有时候说不清、道不明。讲重要，似乎都很重要；且都是上面层层分解下来的，均有相应质量标准和规定完成时限，都得认真对待、按时完成，这可怎么是好？2、观念是否正确这种疑惑，自有其原由；这种想法，也有点道理。但这里存在一种思想误区。在机关事业单位，如果哪个领导轻政治、重业务，则是一种偏向。我作为一名中层人员，从中也可以得到某种启示。如果政治和业务工作两者之间发生矛盾，只有抓大放小，把主要精力和时间用在政工上，做到政治先行。过去有句话叫做思想政治工作是一切工作的生命线。现在，人们常

6、挂在嘴边，依然没有过时。思想上出现问题，会在行为上表现出来，导致行为失范。近期，在系统内外一些人身上出现的问题，频频向人们敲响警钟。可见，在一个地方、一个单位，开展工作得以队伍建设为本。我作为一个政工干部，之前也未能高度重视，而把此项工作做实、做深、做细、做透。3、态度是否端正（1）明年上半年，我就要退休，告别长达4年的职业生涯，可谓船到码头车到站。这是一种自然规律，到了法定退休年龄，就得进入退休人员的行列，这不是你想不想、做不做的事情。况且，船到码头、总要泊岸，车到站头、总要停靠，这也是一种正常的现象。问题是，在还有不

7、到一年的时间里，你怎么打算？有一句歌词叫：平平淡淡才是真。我个人理解，平淡是一种生活常态。想要做到不同凡响，其实也不难，难得是持之以恒。人们在编制自己的职业规划时，都想轰轰烈烈地干一番事业。（2）回想当初，自己也曾经在教育工作上有过建树。九十年代中、后期发表过理论文章，组织过大型活动，节目上过本市电视台（上视、东视、有线二台）……还记过行政三等功，之后复归平静。这些昔日的辉煌，会不会重现，看来是不会了。对个人来说：单项工作争第一，是一种期盼；整体工作创一流，是一种愿景。如今，要像中青年同志那样去拼搏、去奋进，也不太现实。

8、然而，任何无所作为的想法，都是要不得的。在工作意向上，还要进行不懈努力，以达到上级的要求。在可能的情况下，做得好上加好，而不能因为自己快要退休，产生松懈情绪，自己原谅自己。4、工作是否务实思想政治工作有务虚的成份，比如面上的教育引导，有时是泛泛而论，不指向特定的对象。但也有务实的内容，比如有针对性的教育（教育的具体化