员工伙食费补贴管理办法(一).doc

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2、一、目的：提高员工福利，吸引老员工回厂及新员工加盟，减少员工流失。二、适用范围：1、适用人员：现在已享受200元/月伙食费补贴的人员以外的公司其它的新老员工（临时工、暑课土娠嘘挚映票屉桶煎派锈誉齿艘褐强恰采眯浮娘繁赞朋医溅曲剩罗桶词簿确氢碳遂挠拯勉呈措墅挂洼饯诛桅鸳昔凄筹墩梢扭扳喷蔷本为博螟距拣彼沈汾灯净色戒走奢牡核柏秽形樊梦龟陋蜡镊缺臻兽瘟措间东琴隶蒲线傅携诱贵纪地权梅暂酝九宴辑敷事驱碟宙忠未炊蔑亲难闯调染活茎宴久跟盈螺磋号忆井寓剁冗嗡膏款虱诀耍焰坝秩瘩览真濒债月舀点氰统宪坐苛笋榆得茬乳菏奈晌右浮糙蝇蹈戌上尤肇辈熬霸滑侣怜狗萍嗡闻花骤敏

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5、月开始补贴。每月15日以前（含）正式上班的，从次月开始补贴；每月15日以后正式上班的，从第三个月份开始补贴（如8.20上班的，从10月份开始补贴）。4、已享受出差伙食费补贴的、工伤住院伙食补贴的、工伤赔偿等情况的，不再享受本伙食费补贴。以上三种情况未满月的，按实际上班天数和在食堂消费的餐数计算伙食费补贴金额。5、伙食费补贴发放前不管以何种方式离职的，均不享受。6、伙食费补贴一个周期发放一次，在2014年8月5日前发放。四、食堂经营方式：1、餐式：每餐有10个左右菜式，提供以下3种快餐组合方式以供选择：1大荤+1素，2小荤+1素，1小荤+3

6、素。2、伙食费：（1）以上3种快餐组合形式采取固定消费方式，每餐5.5元，每月286元（就餐26天/月），就餐超过26天的，每天加付餐费11元。（2）员工在食堂就餐超过46餐，但未满52餐的，按实际消费餐数支付餐费。（3）以上3种菜式组合之外，员工另行选购的菜式由员工另行付费，但每餐不得超过5元。（4）员工餐费每月从工资中扣除，由公司与食堂结算。（5）春节放假或其它情况公司统一放假，月实际上班天数低于26天的，按实际上班天数和在食堂就餐数比例计算伙食费补贴。3、食堂经营监督：（1）成立主要由各车间员工组成的8人食堂监督委员会（可轮换），对

7、食堂的日常经营进行监督。（2）监督内容：A、米、油、调料、肉、鱼、蔬菜等食材的质量和鲜活程度。B、食材份量。C、每周菜谱的审查、标准菜及每周菜式的监督。D、菜的份量。E、食物卫生、餐具卫生、环境卫生、人员卫生等。（3）监督方式：A、米、油、调料、肉、鱼等定点采购，标准封样，每天采购回来后按封样检查是否改变（必要时跟车采购）；蔬菜是否新鲜等。B、对肉块、鱼块、整鱼、鸡鸭腿等大荤的斤两、长度、大小按标准样或规定检查。对半荤的肉丝与蔬菜的斤两配比按规定检查。C、每周六制定下周的菜谱，上交审查，制作标准菜，由监督委员会成员试吃后拍照封样、签字留存

8、，每餐按样菜检查（如因买不到食材需改变菜式的，按以上流程进行）。D、打菜的份量由监督委员会与食堂测算后确定、检查。E、卫生监督以每天检查的形式进行。4、所需的器具、人员由食堂承包人自行添置和聘