商务风员工管理绩效考核培训PPT模板下载.pptx

商务风员工管理绩效考核培训PPT模板下载.pptx

ID:58652668

大小:1.09 MB

页数:13页

时间:2020-10-05

商务风员工管理绩效考核培训PPT模板下载.pptx_第1页
商务风员工管理绩效考核培训PPT模板下载.pptx_第2页
商务风员工管理绩效考核培训PPT模板下载.pptx_第3页
商务风员工管理绩效考核培训PPT模板下载.pptx_第4页
商务风员工管理绩效考核培训PPT模板下载.pptx_第5页
资源描述:

《商务风员工管理绩效考核培训PPT模板下载.pptx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在PPT专区-天天文库

1、Listentome绩效考核creativeidea企业培训模板员工管理EnterpriseTraining2PromotionRight-clickthechart"EditData"strategizegranularexperiencesforfullyresearcheddesign.绩效考核是一项系统工程Right-clickthechart"EditData"strategizegranularexperiencesforfullyresearcheddesign.Uniquelyevolveresourcesuckinginterfacesviaglobals

2、upplychains.Right-clickthechart"EditData"optimizeuser-centricstrategicthemeareasbeforenextgenerationpotentialities.ImageOne35%ImageTwo45%ImageThree20%EnterpriseTraining绩效管理概述AngelinvestmentCoreTeamCEO3主管考评Right-clickthechart"EditData"strategizegranularexperiencesforfully自我考评Right-clickthec

3、hart"EditData"strategizegranularexperiencesforfully下属考评Right-clickthechart"EditData"strategizegranularexperiencesforfully定性考评Right-clickthechart"EditData"strategizegranularexperiencesforfully同事考评Right-clickthechart"EditData"strategizegranularexperiencesforfully定量考评Right-clickthechart"EditD

4、ata"strategizegranularexperiencesforfullyEnterpriseTraining基本工作概述4绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核Right-clickthechart"EditData"strategizegranularexperiencesforfullyresearcheddesign.Uniquelyevolveresourcesuckinginterfacesviaglobalsupplychains.指标Support450ConsultingDesignMarketingPromotion指标Suppor

5、t800ConsultingDesignMarketingPromotion指标Support600ConsultingDesignMarketingPromotion指标Support900ConsultingDesignMarketingPromotion55%45%Promotion90%Development96%EnterpriseTraining绩效考核指标ManageIndustryPhosfluorescentlyscaleintegratedSupportCenterPhosfluorescentlyscaleintegratedManageIndustr

6、yPhosfluorescentlyscaleintegratedHomeAutomotionPhosfluorescentlyscaleintegrated5SpecialDesignTittleTeamWorkProcessProcentMedieMarketingDevelopmentGroupSocialMediaMarketingSupportCenterDesignConsultingMarketingTeamDevelopmentTeamDesignTeamServiceTeamMarketingTeam90%85%40%70%54%EnterpriseTra

7、ining考核制度实施6150+8,320Design&Solutions5,200Design&Solutions1,860Design&SolutionsUniquelyenableprinciple-centeredmethodologiesafterinstalledbasefunctionalities.Dynamicallyleverageother'smaintainablesynergywithouttop-lineplatforms.Intrinsicly绩效考核的最终目的是促进企业与员工的共同成

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。