竞业限制协议(高管版).doc

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1、竞业限制协议本协议于_____年_____月____日由以下双方签订：甲方:住所:法定代表人:乙方：姓名:性别:住所：身份证件号码:甲方和乙方以下单独称为“一方”，合称为“双方”。鉴于，甲方聘用乙方为劳动合同制员工，并与乙方于________年____月____日签署了劳动合同及其附件（“劳动合同”）；在劳动合同项下之劳动合同期限内乙方应遵守的竞业限制义务，已分别列明于劳动合同以及双方于________年____月____日签署之员工保密协议（“保密协议”）中。故此，双方现就劳动合同终止或解除后乙方应遵守的竞业

2、限制事宜达成如下协议：第一条竞业限制义务乙方同意，在劳动合同因任何原因终止或解除后贰(2)年内，除非取得甲方的事先书面同意，其将不会进行下列任何行为：1.1自行（包括通过与其有关联关系的第三方，简称“关联方”）直接或间接经营（包括但不限于以承包、承租、委托管理、咨询服务、顾问等方式）或协助其他公司、个人或任何其他形式的组织（合称“第三人”）或与第三人共同开展与甲方开展的业务构成竞争或可能构成竞争的业务。1.2促使甲方或其关联方的任何雇员或高级管理人员离职并于从事竞业限制业务的第三人处就职，或为第三人提供顾问等咨

3、询性质的服务；1.3阻碍或试图阻碍甲方或其关联方的客户或业务伙伴或任何潜在客户与甲方或其关联方进行业务往来。第二条竞业限制补偿2.1甲方同意就乙方在劳动合同因任何原因终止或解除后贰(2)年内承担的上述竞业限制义务给予乙方经济补偿（“竞业限制补偿金”），竞业限制补偿金的数额为劳动合同终止或解除前十二个月乙方从甲方处获得的月平均工资的30%；该竞业限制补偿金将由甲方于劳动合同终止或解除后按月支付。具体支付时间为每个自然月第[三(3)]个工作日。如乙方离职日期为该月第三个工作日之后的日期，则该月的竞业限制补偿金在乙方

4、离职时支付，之后月份的竞业限制补偿金支付日期仍为每个自然月第三个工作日。乙方特此明确同意并确认，上述竞业限制补偿金是甲方因乙方在劳动合同解除或终止后承担本协议第1条项下所列之义务而需付给乙方的所有及全部经济补偿。2.2甲方如决定无需要求乙方继续履行本协议项下之竞业限制义务的，应提前一个月通知乙方，通知送达乙方时立即生效。此后甲方将无需继续承担向乙方支付其于本协议项下第2条所列之竞业限制补偿金的义务。第三条违反竞业限制义务的后果3.1若乙方违反本协议项下之竞业限制承诺，甲方有权不支付或立即停止支付竞业限制补偿金，

5、且有权要求乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额为劳动合同终止或解除之时前十二个月内乙方从甲方获得的工资总额（包括奖金及福利津贴）的2倍。若上述违约金不足以弥补甲方因乙方违反竞业限制承诺所遭受的损失的，乙方应对甲方做出进一步赔偿，以使甲方获得完全、充分的补偿并免受该等损失。3.2如乙方违反协议项下之竞业限制承诺，乙方除向甲方支付违约金外还应立即停止违约行为。甲方并可通过其他一切法律途径要求制止乙方的违约行为，因此而产生的相应费用应由乙方承担。第四条一般条款4.1本协议的签署、执行与解释均适用中华人民共和国法律。4

6、.2甲方和乙方同意，本协议系甲乙双方之前签署的劳动合同的补充，若本协议与劳动合同就竞业限制的约定存在不一致之处，则以本协议项下的条款为准。4.3本协议项下乙方的义务在劳动合同终止或解除后继续有效，无论该劳动合同以何种形式，或因何种原因而终止或解除，也不论该等终止或解除是否构成对乙方与甲方可能签署的任何其他协议的违反。4.4凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应通过劳动仲裁和法院诉讼解决。4.5因本协议发生劳动仲裁或诉讼的，则本协议应在法律规定所允许的最大限度内予以执行。4.6因本协议发生劳动仲裁或诉讼的

7、，如果劳动争议仲裁委员会或法院认为本协议的任何条款无效,该条款应从本协议中分离,其它条款仍然充分有效。4.7乙方同意可以以特快专递或挂号信的方式送达法律文书及任何通知（包括但不限于本协议第2.2条项下所列之通知）。送达地址为乙方的家庭地址或户口所在地地址。如上述地址发生变更，乙方应及时通知甲方，否则，甲方向乙方的家庭地址或户口所在地地址送达法律文书及任何通知的，视为送达乙方。4.8本协议经双方签字盖章后成立并生效。本协议仅可由双方以签署书面文件方式予以修改或补充。届时该修改或补充构成本协议不可分割的一部分。4.

8、9本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。[以下无正文]兹此为证，本《竞业限制协议》由以下双方签署。甲方:法定代表人:(签字)乙方:(签字)身份证号码：____________________