加班申请单范本.doc

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1、加班申请单部门姓名加班事由申请加班时间年月日时分------年月日时分实际加班时间年月日时分------年月日时分部门主管审批单位负责人审批说明1、公司原则上不安排加班，确因紧急任务或突发原因需加班者，须经部门主管指派或书面报请其单位负责人批准后方可加班；2、加班按小时计算，以调休进行补偿（法定假日除外），加班调休以本月累计为依据，过月无效。加班申请单部门姓名加班事由申请加班时间年月日时分------年月日时分实际加班时间年月日时分------年月日时分部门主管审批单位负责人审批说明3、公司原则上不安排加班，

2、确因紧急任务或突发原因需加班者，须经部门主管指派或书面报请其单位负责人批准后方可加班；4、加班按小时计算，以调休进行补偿（法定假日除外），加班调休以本月累计为依据，过月无效。制度说明制度是以执行力为保障的。“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标

3、尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。