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时间:2020-10-22
《合伙经营协议详情书-例范本.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、合伙经营协议书根据《中华人民国合伙企业法》及其有关规定,本着共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险的原则,在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上,全体合伙人签订如下协议,共同信守。订立协议各合伙人: 合伙投资人1:身份号住址合伙投资人2:身份号住址合伙投资人3:身份号住址合伙投资人4:身份号住址双方本着互利互惠、共同发展的原则,经充分协商,一致决定联合出资共同经营(以下简称公司),特订立本协议。第一条合伙宗旨:合伙人遵循自愿平等公平诚实信用原则,本着互惠互利互相帮助的宗旨。第二条合伙名称:第三条主要经营地:第四条合伙经营项目和围:按营业执照为准。第五条合伙期限,自20年月日起,至公司注
2、销日止。第六条出资金额、方式、期限。1合伙人以现金方式出资,计人民币元整,占总投资%;合伙人以现金方式出资,计人民币元整,占总投资%;合伙人以现金方式出资,计人民币元整,占总投资%;合伙人以现金方式出资,计人民币元整,占总投资%。2各合伙人的出资,于20年月日以前交齐。3本合伙出资共计人民币元整。合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割。合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还。第七条盈余分配与债务承担。合伙各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。1业税后利润按下列顺序分配1.1弥补亏损;1.2提取公积金%;1.3提取公益金%;1.4留存发展资金%1.5支付股
3、利。2盈余分配:以投资比例为依据,按比例分配。3债务承担:合伙债务先以合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以投资比例为依据,按比例承担。(特别提示:盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的,由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后,另一方应当按比例在10日向对方清偿自己应负担的部分。)第八条入伙、退伙、出资的转让。1入伙。1.1新合伙人入伙,必须经全体合伙人同意;1.2承认并签署本合伙协议;1.3除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。2退伙。2.1自愿退伙。合伙的经营期
4、限,有下列情形之一时,合伙人可以退伙:2.1.1合伙协议约定的退伙事由出现;2.1.2经全体合伙人同意退伙;2.1.3发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。合伙协议未约定合伙企业的经营期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的,应当赔偿损失。2.2当然退伙。合伙人有下列情形之一的,当然退伙:2.2.1死亡或者被依法宣告死亡;2.2.2被依法宣告为无民事行为能力人;2.2.3个人丧失偿债能力;2.2.4被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。2.3除名退伙
5、。合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名:2.3.1未履行出资义务;2.3.2因故意或重大过失给合伙企业造成损失;2.3.3执行合伙企业事务时有不正当行为;2.3.4执行具体业务时,未能在规定期限,按照规定的要求,完成考核指标;2.3.5在公司日常管理中未能严格要求自己,缺乏基本的职业精神;2.3.6合伙协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的,可以在接到除名通知之日起30日,向人民法院起诉。合伙人退伙后,其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。3
6、出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下,合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让,第三人应按入伙对待,否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。第九条合伙负责人及合伙事务执行。1全体合伙人共同执行合伙企业事务。1.1对外开展业务,订立合同;1.2对合伙投资事业进行日常管理;1.3出售合伙投资的产品(货物);1.4支付合伙投资债务;1.5检查合伙投资账册及经营情况;1.6共同决定合伙投资重大事项。2经营管理:2.1由出资各方共同经营管理。公司的经营方针,重大决策(包括生产销售计划、利润分配、
7、提留比例、人事任免等)采取一致通过的原则,4人中如有任何一方持不同意见,决策即无法通过。2.2设经营管理机构设经理1人,由担任,副经理人,由、、担任,任期年。从管理职能上划分:负责公司的全面管理,负责公司的具体业务运营管理,负责公司的其他职能部门的管理;从具体业务上划分,负责,负责,负责,负责;以上划分仅根据公司初期的规划设置,但本着分工合作的原则,4位投资人必须全面承担起公司发展的重任,今后的详细分工将根据公司的进一步发展适时调整。2.3的主
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