保洁员劳务合同书.pdf

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1、,.保洁员劳动（务）合同书甲方:负责人：职务：乙方：性别：年龄：身份证号码：电话：临港社区为加强卫生管理，提高社区居住环境。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公正公平、诚实信用的原则，自愿签订本劳动（务）合同，并承诺：共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限：个月，即自年月日起至年月日止。第二条合同性质；权利与义务：1、甲方雇佣乙方从事辖区保洁工作，并支付相应酬金。年龄要求：男性不超过60岁，女性不超过50岁（出具二甲以上医疗机构的健康体检报告）。乙方年龄在法定年龄以内的（男60以内，女50以内）的，甲乙双方签订劳

2、动合同。若合同在执行期间男性年满60岁，女性年满50岁后，本劳动合同自然解除。2、乙方年龄超出法定年龄的（年龄在男60以上，女50以上），甲乙双方签订劳务合同。若合同在执行期间男性年满65周岁，女性年满55周岁，本劳务合同自然解除。3、试用期为三个月，试用期满签订劳动合同，签订劳动合同的乙方享受规定的相关待遇，（甲方提供劳动工具、人身意外伤害保险、并享受法定节假日加班工资待遇）。4、签订劳务合同的乙方原则上仅每月领取相应劳务报酬，但因保洁工作的特殊性，网格定位在城市干道的（甲方提供劳动工具、购买人身意外伤害保险、并享受法定节假日加班工资待遇）。但不享受个人养老保险待遇

3、。5、网格定位在其它道路和区域的保洁员按包干责任制执行，具体;..,.待遇甲乙双方自行协商。6、乙方享受以上待遇的前提是做好甲方规定的相关工作，若乙方未按甲方要求完成相应工作，甲方有权解除本合同。第三条保洁员的工作要求；1、甲方安排乙方从事社区环境卫生保洁工作。乙方按照甲方要求完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2、保洁员保洁区域按网格定位划分，凡在保洁员网格段内的街道、背街小巷、车行道、人行道、梯道、走廊、巷道、绿化带、边坡、民居房顶等）只要能用眼目测到的地带均属清扫保洁范围。3、本辖区路属重点保洁路段，凡用眼能目测到的区域均属该路段保洁员责任范围，路两侧的护栏

4、每半个月必须擦洗一次。4、环卫公共设施的清洁（含果皮箱，垃圾（坑）库）街道护栏等，与公共区域牛皮癣（含墙贴，杆贴、横幅广告以及文字喷涂广告）等的清除。5、乙方必须保证在上下班以及节假日期间的通讯畅通。严格遵守安全生产规定，遵守交通规则，避让道路车辆通行，注意冬夏防寒防暑，防止安全事故或意外事故的发生。6、乙方必须着保洁专用服装上岗作业；未着保洁员专用服装上岗作业者，发现一次扣发当日工资，发现三次直接解除劳动（务）合同。7、乙方必须按时上班保洁，不得无故旷工或请假；请假半天向甲方管理员请假，请假一天以上须报社区主任，书记。同意后方可请假。8、乙方应认真按标准检查责任区内

5、垃圾库、转运点、果皮箱等环卫设施的运作情况，同时按《环卫保洁管理考核实施细则》对责任区域的环卫工作进行自查。9、乙方保洁路段按网格，区域划分确定后，保洁员之间不得相互串岗、代岗、换岗、换休。用于保洁的工具在上班之前必须准备妥当，更不得从事与工作无关的事。;..,.10、乙方不得酒后从事保洁工作。保洁员工作期间必须遵守交通规则，服从管理、听从安排；工作时间内不得脱岗、上下班不得迟到早退。11、注重文明礼貌，不与居民、门店业主及过路行人发生争吵。12、认真履行保洁员岗位职责，严格遵守甲方各项规章制度。13、保洁员岗位职责规定的其他工作内容。第四条工作时间：全日制，实行区域

6、责任承包，清扫保洁实行一日两扫，其余时间为保洁，具体清扫时间为：夏季上午7时30分前、下午18时前，冬季上午8时前，下午17时前。第五条劳务报酬：元/月，由甲方根据保洁员月考核情况按月支付给乙方，具体支付时间为每月10日前。若乙方未按本协议约定及保洁员岗位职责规定，未向甲方及时提供劳务或者其提供的劳务达不到甲方要求的，甲方可不支付或减少支付乙方劳务报酬。第六条乙方提供劳务期间，甲方应向乙方无偿提供必备的劳保服装、保洁用具。劳务期限届满或劳务关系解除后，保洁员离岗时，必须无条件的将保洁用具、劳保服装等退还给甲方，否则，乙方应予赔偿。第七条劳务期间，保洁员不得无故旷工，确

7、因特殊情况不能上班，须提前向社区负责人请假，请假期间不享受任何劳务报酬；乙方若因特殊原因必须请人临时代班，代班人员工作期间若发生意外与甲方无关。第八条保洁员的奖惩办法1、保洁员实行奖优罚劣制，对认真履行工作职责被评为优秀者，可按情况给予物质奖励或现金奖励。若全年累计3次被评为最差保洁员，甲方给予扣发浮动工资作为惩处。2、每月按镇整治办通报的考核结果与保洁员工资进行挂钩，对工作成绩突出或有重大贡献的保洁员给予一定的物质或现金奖励，对被通报或被扣分的路段责任保洁员，则按情节给予扣发该路段责任保洁员当月一定数额的工资。;..,.3、乙方履行工作不称职，有下