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时间:2020-10-18
《村保洁员聘用协议.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、;.**村保洁员聘用协议甲方:**村民委员会(以下简称甲方)乙方:徐金钱(以下简称乙方)为进一步提高**村环境卫生保洁质量,确保全村辖区内垃圾及时清扫清运,实现全村卫生环境明显改善,村容村貌明显改观。经甲、乙双方协商同意,特订立如下协议。一、清扫保洁范围从坞石路口至下门桥公路沿线,殿脚底、寨林里、清水阴、**村内所有村庄道路。二、保洁员职责1.乙方负责每日对保洁范围卫生的清扫保洁、垃圾清运(农户各自卫生责任区域除外),无明显垃圾堆积物;2.乙方劝导和监督农户搞好各自卫生责任区域内的卫生清扫、保洁;3.乙方对保洁范围内乱堆、乱
2、放、乱倒状况,应进行处理或劝导责任户主处理;4.每天早上八点之前将村委会门口及桥上的垃圾清扫完毕,再清运垃圾桶的垃圾,做到日产日清。三、保洁员报酬及领取方式1.固定工资1500元/月,当月工资报酬在次月中旬领取。;..;.2.甲方对乙方采取不定期检查,如发现保洁范围内存在不洁现象的,发现一次,扣发当月工资50元。3.年度内成绩显著的,将给予适当奖励。四、聘用期限实行一年一聘,从2018年3月1日起至2019年2月28日止。因工作尽心尽职,完成出色的,期满可以优先聘用。五、卫生保洁要求1.对本责任区域内进行长效保洁,并做好突击
3、性的清理保洁工作。2.文明操作、礼貌服务,发现乱倒垃圾等不文明行为,应先进行劝阻和宣传,说话文明,以礼服人;3.服从乡、村管理,树立服务村民的观念,为村民创造整洁、卫生、舒适的生活环境。按时完成村委会交给的任务,不得无故旷工,工作中如遇困难或人为刁难及时向村委会反映。4.因事或病假请假,由本人另请他人替班。若超过两周不能从事保洁工作,作自动放弃本工作处理。5.凡工作责任心不强,村民意见大,经批评、教育仍不改正,情节严重的,在聘用期内可作辞退处理。6.因特殊原因不能从事卫生保洁工作,乙方应提前一个月向村委会提出;因未提前提出影
4、响卫生保洁的,扣除一个月报酬。六、其他事项;..;.1.乙方在工作期间应注意自身安全,合同期间,乙方在清运垃圾时所发生一切安全意外及垃圾车人为损坏均由乙方自行承担。2.甲方支持乙方开展正常清扫保洁工作,工作中如遇困难或人为刁难,甲方应及时给予解决。3.乙方自本协议签订之日起,工作须满六个月;若工作未满六个月,则扣除一个月报酬。4.今后遇有乡、村大型“创卫”活动,乙方须按甲方要求无条件参与。5.聘用协议一经签订,双方须严格遵守。以上未尽事宜,由甲、乙双方共同商量决定。七、本协议书一式三份,甲、乙双方各执一份,乡政府一份,自双方
5、签字(或盖章)后生效。甲方:**村村民委员会(章)乙方:(签字)2018年3月1日;..
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