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管理、支撑员工考核表

管理、支撑员工考核表

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时间：2017-12-26

管理、支撑员工考核表_第1页
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1、附件5管理/支撑系统员工考核评分表部门：被考核人：考核项目考核内容满分实际得分工作业绩（60分）当期工作计划完成情况40日常工作完成情况10临时工作完成情况10业务技能（20分）所在岗位的技术含量及工作难度5业务水平及业务技能5工作质量及效率5发现问题解决问题的能力3文字及综合表达能力2工作态度（15分）敬业精神5工作积极性和主动性4团队协作精神3组织纪律性3成长潜能（5分）创新意识3接受新事物的能力2总分考核日期：填表人类别：（Z：部门正职Q：部门其他人员F：主管副总）

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