联合培养企业博士后研究人员协议书 - BJTU.doc

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1、联合招收企业博士后研究人员协议书甲方：(博士后工作站全称)甲方所属企业：(企业全称)乙方：北京交通大学博士后管理工作办公室为了充分发挥高校和企业的相互优势，促进产、学、研结合，加强科技成果产业化，根据全国博管会有关企业博士后工作的管理规定，经甲方、甲方企业和乙方商定，就联合招收博士后研究人员的有关事宜，达成如下协议：第一条经甲方及甲方企业（以下合称甲方）考核、乙方同意，双方可联合招收博士后研究人员。根据甲方科研、生产发展的需要，经双方专家协商，并征得博士后研究人员同意，确定博士后的研究项目（课题）。第二条联合招收博士后研究人员在站工作时

2、间为24个月。甲方指定的项目负责人和乙方选派的合作导师共同组成专家小组。专家小组共同负责指导博士后的研究工作，并与双方管理部门共同组织、实施对博士后的日常管理和考核，定期做好博士后研究项目的进度检查和质量评估，及时协调和帮助处理博士后研究工作中碰到的突出问题。第三条甲乙双方协商办理博士后的进出站手续。人事档案和户口转迁到甲方。第四条博士后主要在甲方从事课题研究工作。甲方应为博士后研究人员提供必要的研究工作条件和较充足的科研经费和日常经费。博士后在站期间，工资、住房、医疗、保险等有关待遇由甲方提供。第五条博士后研究人员因研究工作需要，到乙

3、方进行短期工作，博士后所在学院协助解决博士后研究人员在乙方短期工作的工作条件。第六条主要由甲方组织博士后研究人员的开题，中期及出站考核。第七条甲方每年向乙方提供培养费贰万元人民币/博士后，博士后进站后一次性向乙方支付两年的费用共计肆万元人民币。博士后进站一年内退站，乙方退回甲方提供的第二年培养费。第八条博士后研究人员进站后必须遵守甲、乙双方的规章制度，勤奋工作，努力完成在站期间的研究工作任务。博士后研究人员进站后三个月内必须完成开题报告，进站后一年接受由甲、乙双方组织的中期考核。第2页共2页第一条博士后出站时，研究成果满足甲乙双方出站标

4、准后，经考核合格，甲乙双方为博士后研究人员办理出站手续。博士后研究人员需提前出站或需延期出站，由甲、乙双方按有关规定协商办理。第二条博士后研究人员在站期间如出现全国博管会规定的应予退站的情形之一，甲乙双方应对博士后作出退站处理。第三条博士后研究人员在站期间取得的学术成果的归属问题，按全国博士后管委会有关规定办理。经双方协商，博士后研究人员在站期间应以本人为第一作者、乙方为作者的第一单位在本领域发表一定数量的学术论文，体现出一定的学术水平和较好的学术潜力，其中理学学科：至少有2篇An类论文，或1篇An类论文且2篇B类期刊论文；工学学科：至

5、少有1篇An类论文且1篇B类期刊论文；其它学科：至少有1篇A类论文且1篇B类期刊论文，或3篇B类期刊论文。第四条本协议未尽事宜，遵照国家有关政策执行或由双方协商解决。协议一式三份，甲方、甲方所属企业、乙方各执一份。甲方：（签章）甲方企业：（签章）乙方：（盖章）年月日年月日年月日户名：北京交通大学账号：0200002909014494801开户行：中国工商银行北京新街口支行汇款用途：(请务必注明关键字“博士后”+姓名+企业名称)培养费第2页共2页