韩国造星模式ppt课件.pptx

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1、韩国造星策略目录123练习生曝光机制参考模式练习生练习生星探中学生（潜质/14岁左右）定期选拔面试练习生训练出道练习生进入公司课程：声乐、表演、舞蹈、主持、形体、礼仪、乐器、语言表达、表情每月淘汰制度+多次淘汰+等待时机（推出下一个组合的计划及定位）重金打造：全方位培训+最出色的老师“选秀”“培训”二合一练习生选秀特点1.选秀选手低龄化2.严格训练3.组合盛行4.重金打造5.曝光练习生曝光机制曝光机制网站：所有练习生照片（随时更新）、个人主页+定期留言接拍广告密集的打歌节目+老牌音乐打榜节目例：KBS《音乐bank》、SBS《人气歌谣》、MBC《音乐营地》娱乐节目例：Running

2、Man、无限挑战、不朽的名曲曝光机制曝光机制“蹭”节目例：afterschool为孙丹菲伴舞，念rapFM（fanmeeting）打造粉丝团少女时代少女时代培养：5-7年完胜主持、DJ、演员、广告擅长各种语言出道前：参与广告、电视剧、MV友情演出独特宣传方法：每天只公开一名成员根据成员自身特点定宣传语与《schoolof乐》合作，跟拍制成节目参考模式参考模式参照美国和日本的明星系统和演艺产业的特点最初：日本Johnny’s事务所（占据日本演艺界半边天）参考模式Johnny’s事务所参考模式Johnny’s事务所旗下美少年“原材料”多达几百人，“成品”=几人入社的孩子年龄大约在十三四

3、岁，经过几次面试通过后，开始漫长和严苛的培训，唱歌、跳舞、演技、主持、写词、作曲、以及空翻、搏斗等武术基本功和舞台现场表演时的高空特技。各方面的全才参考模式韩国S.M公司正是学习了这一套，再加以修改符合韩国的国情文化，形成了自己的明星制造系统和文化产业系统，科学的培养歌手，最终形成了韩国式的明星培养系统。总结总结1.真正的平民选秀（选秀部）2.务必一炮而红（制作部）3.弹无虚发（营销部）4.资金回笼（代理部）thanks