加强公务员能力建设,不断提高公务员职业道德素质课件.ppt

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1、加强公务员能力建设不断提高公务员职业道德素质爱辉区委党校陶亮一、公务员队伍能力建设现状（一）、基层公务员能力建设存在的问题1、文化素质依然偏低，创新能力亟待提高。2、年龄结构整体偏大，队伍活力有待增强。3、观念落后，队伍作风建设亟待加强。4、考核激励机制和勤政廉政约束机制发挥作用不足。5、对基层公务员培训重视程度不够。（二）、基层公务员能力建设问题存在的原因1、理念方面的原因2、制度方面的原因（三）、加强基层公务员能力建设的对策1、突出制度建设和创新增强基层公务员队伍活力。2、突出能力建设，优化基层公务员队伍结构。3、突出作风建设规范基层公务员行政行为。

2、（四）、为什么要提升公务员的通用能力？应从三个方向加强公务员的能力建设1、加大知识的学习力度。2、加强能力的学习。3、加强道德修养的学习。二、公务员通用能力的基本内容1、政治鉴别能力：内涵“有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，认真实践中国特色社会主义理论体系；善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；贯彻执行党的路线、方针、政策。”2、依法行政能力：定义：是指国家各级机关及其公务员根据宪法、法律、法规和政策的规定，依据行政法律规范约束行政

3、主体的行政行为，行使管理职权的活动。依法行政能力有其基本要求，要按照法律程序有条不紊的进行。依法行政能力包括以下几方面：1、合法行政2、合理行政3、程序正当4、高效便民5、诚实守信6、权责统一3、公共服务能力应具备的能力：（1）诚信能力（2）联系群众能力（3）为群众办事能力（4)自我规范能力(5)高效行政能力(6)应用电子政务能力4、调查研究能力定义：调查研究就是对特定事物有意识的探索和把握。结果是反映事物的真相，揭示事物的本质。如何提高调查研究？一是树立实践第一的观点。二是要走群众路线。三是要掌握科学的调研方法。5、学习能力---完善自我定义：所谓的学习

4、能力是指人在学习活动方面表现出来的稳定的心理特征和智力因素。学习能力的内涵：1、树立终身学习的观念，有良好的学风，理论联系实际，学以至用。2、学习目的明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识和经验。3、掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能。4、拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。怎样提高学习能力，要解决三个问题：一是观念问题----终身学习二是掌握科学方法三是学习内容6、沟通协调能力有效的沟通协调能力往往是决定一个人能否得到提升的一个关键的性格特征。（1）沟通的基本形式：发起者-----内容----媒体

5、----接收者沟通能力需要注意的几个方面：一是沟通重在事业，决不是搞庸俗关系学，只要建立在党的事业基础之上的沟通，才能搞好各个方面的团结和协作。决不是高拉拉扯扯、一团和气。二是沟通重在真诚，对上、对下，对百姓，都要靠真诚去打动，有一颗真诚的心，兄弟般的情。沟通一次，增加一份感情。三是沟通重在思想，思想不通，感情难容。四是沟通重在坚持，“平时不烧香，临时抱佛脚”（2）、协调---指组织与组织之间、组织与个人之间、个人与人之间建立相互协同、相互配合、行动一致的良好关系，有效实现预期目的的过程。五种缺点需要克服：鲁莽、缺乏自信、易怒、对别人批评过于敏感、感情用事

6、。五种良好品质应该培养和宏扬；正直、勇敢、善良、自律和睿智掌握倾听技巧：1、倾听就是通过视觉、听觉媒体，接收、理解对方的思想情感的过程。2、倾听是对说话人的尊重，也缩短人与人之间距离，建立友好关系的基础。努力塑造自己的形象一是体貌：体形、容貌、精神状态，这是给人一种精神享受。二是服饰：服饰展现人的风度，服饰可以表现人的个性，好的服饰是社交的第一步。三是言谈：公务员的言谈形象是其文化水准、性格特征、嗜好、经历的直接表现。四是举止：包括姿态、动作、表情等，是个人文化修养和文化习俗的外在表现。7、创新能力—增强前进的动力定义：《词典》解释是“抛开旧的，创造新的”

7、即创造革新，包含两层意思：一是创造出现在没有的东西或发现现在未知的事物（发明、发现）二是对现有事物进行改造和改革，使事物更加完善、更加进步，创新的范围：公务员创新能力是各种能力的综合，主要包括：观念创新：用新的思路和改革的办法解决前进中的问题。制度创新：探索适合社会主义市场经济体制的各项制度。政策创新：制定出促进经济社会协调发展的政策，管理方式和管理方法。8、应对突发事件能力.突法事件有不可抗拒和不可预见的因素导致形成的危害或危及社会、人群、生产、生活秩序和人身健康的事件或危害。特点是：超越常规的；突然发生的；需要立即处理的“突”字突发事件的类型：自然灾害

8、；事故灾害；公共卫生事件；社会安全事件等。公务员应对突发事件的能力