为人处世(新员工培训).docx

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1、芇为人处世,学会做人做事膃【非常哲理】1、不要评价别人容貌,因为他不靠你吃饭;2、不要评价别人的德行,因为你未必有他高尚;3、不要评价别人家庭,因为那和你无关;4、不要乱花钱,因为明天你就可能失业;5、不要趾高气扬,因为明天你就可能失势;6、不要吹嘘爱情,因为明天你就可能失恋;7、不要委屈自己,因为今天不知道明天和意外哪个先到来。芁【给别人留下好印象10细节】1.接电话时先报自己姓名2.谈论时说些有趣的事3.陈述自己意见时每次都能将意见归纳成若干项4.衣着端庄挺直腰杆5.主动打招呼和倾听别人说话6.提出一次自己独道见解7.

2、聚会上班比别人早到或迟走8.主动承担额外工作9.热情帮助他人或懂得回报他人10.经常面微笑。羇【职场中难以发展的九种人】1从来不会发自内心说谢谢的人。2没有任何信用出尔反尔的人。3非常自私自利的人。4不是真心爱你近你的人。5经常不肯做出应有承诺,却又始终不愿放手的人。6思想很难沟通交流的人。7生活习惯相差很远的人。8与你自身有很大不同的人。9没有任何责任感的人蚅【跳槽几个大忌】第一,赌气和受某件事情绪影响;你要清楚,你的工作是你自已最大的事,而公司无论少了一个什么样的员工一定是照转,损失是你自已的。第二,与同事或上司有了矛

3、盾;如果因此而离开公司而不去解决它,你在下一个公司还会面临同样的问题。第三,新工作薪水高,年轻人永远要把发展放在第一羂【职场工作守则】1.管牢嘴,少议同事多崇上级;2.装糊涂,少表态多顾及左右;3.善抉择,似忠心耿耿实有谱;4.有价值,只有靠山关键时一样玩完;5.显亮点,无关痛痒的活法让别人来吧6.呈缺点,呈现假小疵以避免同事妒忌7.说真话,九真一假往往能骗倒所有人8.自珍重,珍惜自己才会赢得他人尊重。莁【优秀职场人士的12个习惯】凡事不给自己找借口;对重要文件和档案进行备份;比别人多做一点;主动与领导沟通;不打越级报告;

4、不占公司的小便宜;不介入派系斗争;不抱怨额外的工作;遇到工作绝不拖延;在工作中不断创新;勇于承认错误;及时主动承担责任。莈【职场生存定律】1.不要停留在心灵的舒适区。2.不要把“好像”“有人会”“大概”之类放在嘴边。3.不要拖延工作。4.不要认为理论可实施就OK。5.不要让别人等你。6.不要忽视细节。7.不要表现得消极,仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。8.不要把改善工作能力寄托在公司培训。9.不要推卸责任。莇【职场修养20条】⒈换位思考;⒉尊敬领导;⒊小事不计较;⒋为人低调;⒌嘴甜;⒍有礼貌;⒎多听少说;⒏感恩;⒐守

5、时;⒑守诺;⒒承受力强;⒓平常心;⒔赞扬别人;⒕宽容;⒖检讨自己;16.不争功;17.不辩解;18.衣着整洁;19.高效率。20.除非必要,别轻意说谎。每天检讨我们能做到了几条?螁【把工作当事业】当一个人不是抱着“打工”的心态,而是与企业共命运、同呼吸,把工作当事业来做的时候,他既能享受工作带给他的快乐和乐趣,又能积累许多宝贵的经验和财富,从而赢得一般人难于企及的成功。希尔顿说“哪怕是洗一辈子马桶,也要做个洗马桶最优秀的人”。态度,决定了一个人一生的成就!蒁【自我反省是个人成长的好途径】①不要怕遇到困境,人不可能一帆风顺,

6、要正视问题;②遇到问题不要急,急也没用,反正也发生了;③不要老找客观原因,一定要深刻自我反省,到底自己哪做得不好;如果你习惯了把原因都归结于外部,那等于关闭了成长的大门;④改变自己的做法,不断改进是进步的好方式。蝿【职场篇】世界对每个人都是公平的,我从不相信那些“我没有机会”的鬼话。站在同一条起跑线上,大家头顶同一片天空,剩下的是看个人如何应对。你作出了发自内心的选择,就肩负起了自己人生的责任,你就不再是昨天的你,而是一个崭新的你,注定将迎来与众不同的人生。袅【经典语录】每一次选择必须是一次超越,否则就不要选择;每一次放弃

7、必须是一次升华,否则就不要放弃。做人最大的乐趣在通过奋斗去实现理想,所以选择放弃意味我们还要更加完美,有缺点意味我们还要更加努力。放弃是一种智慧,缺陷是一种恩惠。因为有新的目标去奋斗,人生才会更精彩,生活才会更充实。螄【改变命运的秘诀】1、比大多数同事勤奋认真。2、做好每一件小事。3、以微笑面对任何命运的不公。4、时间比金钱重要。5、养成好习惯,习惯决定命运。6、不断与人性弱点斗争。7、天才都是有心人。8、机会无大小,只有时间早晚;永远不嫌弃小机会。9、等待大机会是痴心妄想。10、坚持不懈锻炼身体。薀【迷茫时要看的8句话】

8、1.用理想和信念来支撑本身的精神;2.用安然和容情来看待四周的目光;3.用常识和技能来改善家人的生活;4.用理性和判断来制止情感的危机;5.用主动和关怀来赢得别人的友爱;6.用豪情和毅力来实现最初的梦想;7.用行动和挑战来提升人生的价值;8.用严厉及冷酷来改正自己的缺点。袆【与人相处六个好习惯】1,和别

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