员工工作纪律管理制度.docx

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1、员工工作纪律管理制度第一章总则第一条为保持良好的工作环境和工作氛围，提高员工的工作效率，是员工工作规范化，之低昂本制度，公司所有员工必须遵守。第二条公司对全职员工的基本要求：团结协作，工作不许推诿；工作认真、严谨高效。第二章考勤纪律第三条遵守考勤制度，上下班签到。第四条公司员工实行签到制。实事求是，不托人、不迟到、不早退‘不旷工，不得弄虚作假，为难考勤人员。第五条公司严禁无故缺勤，擅离职守。第六条公司考勤由人力资源部门负责执行，考勤记载要求真实‘在、准确、完整，不得因顾及私情和讲究面子而故意遗漏、隐瞒。第七条严格遵守劳动时间

2、、不迟到、不早退、不旷工。第八条员工上班，因公外出时，须向领导报告，并在去向登记表上认真、如实的填写外出日期、外出时间，外出事由及预计返回时间等信息。第九条员工上班期间不得擅离岗位办私事，对未经批准，擅自不上班者，做矿工论处。第十条公司员工在工作期间若因公事需要离开，须告知主管领导，不得擅自离开，否则取消本日工资，并加罚50元。第十一条无部门主管批准，员工不得私自换岗、顶岗、调班，发现一次取消双方当天（当班）考勤，并对没人罚款50元；若发生人身、设备事故，所造成的损失，由责任者负责全部责任。第十二条在工作中，员工必须坚守工作

3、岗位，不得串岗，脱岗、睡岗，不准玩耍疯闹，不准高声喧哗，不准聚众闲谈，不准吧与本职工作无关的东西带进工作场所，严禁做与工作无关的事。凡违反者每次罚款50元。第十三条工作中员工玩忽职守、擅离职守等造成重大损失，除包赔偿外，并根据情节的轻重处以100-500元的罚款，情况严重的，予以除名。第十四条开会及培训期间不得使用手机，不得交头接耳，不得无故离开。第十五条员工外出办事时要保持电话畅通，保证公司有事通知时能及时通知到，否则视情节严重处罚。1