会计招聘面试题.docx

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1、,.会计招聘面试题1.你一般人、主管、理和财务总监的工作内容有什么区？各自要做的事情是什么？他分起到一个什么的角色？个，肯定不是考你的知，而是考你几个位之的相互关系的的次，几个工作的JobTitles在不同的公司其工作和具体的工作内容是相差很的，例如有的公司只理，不和CFO，有的公司“主管”是个特殊用，的最高就叫“主管”，可能是主管的副裁，CFO或⋯⋯如果，你非要考考我，我会么来回答：人做事，主管既做事又管人，理主要管人，管略；各自要做的事情是人做基的大部分事情，主管做主要的部分事情，理做重要的几个方面的事情，做重点的几件事情；他的

2、角色是人行和服从，主管复核和引，理和指，划和考核⋯⋯2.你是如何看待个的？我喜，因“会平衡”公式是世界上最大的公式之一，因离富是如此的近，因商成功是如此的重要，没有好的可能会致富，但没有好的不可能基青⋯⋯3.作一名助理，你自己的是什么？作助理，我我的是公司位描述上的所列的工作内容和交的其他事⋯⋯4什么想本位？通常是面官最先到的。此面官就开始断用与否了，建大家先判断自己去徵的工作性，是能力向呢，或是需要沟通能力，其在市多以服方向，所以口才被基本能力之一，所以在此就要好好表自己的口才，而口才差者就必表出自己的能力即意，弥口才不足的部分。

3、回答个，一定要极正面，如想要使自己能有更好的展空，希望能在相关域中有所展，希望能在位多多学等等此可以稍稍夸一下面位，但切一定要，不然可是会画蛇添足，得不失哦！于社会新人的建是，由于之前没有工作，所以建你可以坦承的出自己的机，不用是要思考一下！5喜份工作的哪一点？相信其大家心中一定都有答案了吧！每个人的价不同，自然断的准也会不同，但是，在回答面官个可不能太直接就把自己心理的出来，尤其是薪方面的，不一些无大雅的回答是不的考，如交通方便，工作性及内容能符合自己的趣等等都是不的答案，不如果自己能仔思考出份工作的与众不同之，相信在面上会大大加

4、分。6自己的缺点何？;..,.有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。7对单位的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些，审

5、批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！8对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。9为什么要离职？回

6、答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。10选择这份工作的原因为何？这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个

7、人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。11你认为相关产业的发展为何？这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。12你希望的待遇为多少？这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作

8、为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议