岗位竞聘答辩技巧.docx

《岗位竞聘答辩技巧.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、..答在位聘的程中占有很重要的位置，如以百分，其分分配一般：演50分，答20分，整体印象30分。很多位聘者在演段表都非常出色，而在面答，表却如人意。其答也是可以提前准和的，掌握了其中的，就能得主，再展采。答前的准清"考点"答的目的，首先是考一个人的反是否敏捷、是否机智以及思是否有条理，其次才是考一个人的知的广度、思次的高度和理水平的深度。答中最忌出的情况是：接不上、无次、巴巴、漏洞百出等，因此首先特注意接要快，然后有条理地出你的想法，一般来，用"第一、第二、第三"或"首先、其次、然后"等构形式来回答比好。分析"型

2、"有客和主两种，客即是有准答案的，主是有多种答案的。相而言，客极少，而主居多，既如此，仁者仁，智者智，聘者有广的自由的余地，因此要充信心，避免慌乱，只要不离，没有明的，就能从容关，如果能做到不有新思想的火花爆出，效果会更佳。预测"考"位聘的目的性很明确，就是聘者通、、、工作想等的明和述，明自己比其他人更能任某位的工作。委的也就主要从些方面提出：包括与你有关的、与你聘位有关的、与你的有关的、与形式政策有关的等等。作聘者，可以事先些方面，把可能提出的具体化，并提前概括、精、富有条理地出回答的提。如果委提出的与你提前思

3、考的一致或似，你即可从容不迫、侃侃而，如果提出的与你的想有一定的差，你也可以机智嫁接，灵活装，之不至于当"噎住",狼不堪。有意"套"即在聘演稿的准程中，有意地提出一些概念、思路或，但并不作深入致的述，而在演的程中又非常自然地用放慢速、加气等方法，把些"套"突出来，吸引委的注意，"惑"委就此提。如某聘者在到做好市研工作的想，具体地了念的、方法的，第三只巧妙地用的气提了一句："另外，要注意加售部的伍建。"果然有委刨根底儿："在加伍建方面你准采取哪些措施？"此正中聘者的"圈套","我一个，你一个精彩",水到渠成，天衣无

4、。答的答程中充"数",在充分准的前提下，掌握一些之道。1."废话"不得当委提出、你一下子不知从何起，你不妨几句，先把接来，如"您的个提得很好，是我在今后的工作中真待的一个","你才提的是：什么量是企的生命？之所以量是企的生命⋯⋯"等等，的是，但也符合人的是，但也符合人回答的口，利用的，争取有限但宝的，整理思，搜材料，然后有板有眼地述一番，的作用不可小看。2."套"不以静制多工作尽管性不同，但工作的律以及抓好工作的措施一概括提便大同小异，如加学、制度健全、措施到位、保、重点突出等等，当委提出"做好工作，你准采取哪些

5、措施"之的、而你些工作又不太熟悉，便可适当系，以静制。3."好"不假理情有委的，与其是提，不如是提意，而在种特殊的合提出来，确"狠"够"刁",稍有不慎，便会下不了台。回答不要大而无当的，更不能刺激人心的，上佳的是"好",真心意承不足，并承今后;...注意改进。如某评委提问："综合处应是一个综合服务部门，为什么领导出差你们能搞到票，而我们职工出差就搞不到票呢？"这样的问题不是一两句话能说得清楚的，有位竞聘者是这样回答的："在我们的工作中，确实可能出现了这样的问题，对此我深感抱歉，上次没办好，下次一定办好，如果您遇到

6、这样的问题，可以直接向我提出来，我一定尽力而为。"几句好话，让提问者和其他人听了心里都挺热乎。4."笑话"不俗轻松气氛有时评委的提问锋芒毕露，逼你当场表态，让你进退两难，如几位评委不约而同地向一位竞聘基建处长的同志发难："我们单位要新征XX亩地，你能不能保证一年之内把地搞到手？""给你20万人民币的奖金，你能不能按时完成任务？"竞聘者苦笑一声道："如果我说一年之内能拿下来完全没问题，那是欺骗领导和群众，就是给我20万美金，我也不敢打包票。一般来说，一年的时间是可以解决问题的，但据我了解，那块地上有几十户农民，拆迁

7、是征地过程中最头痛的问题，碰到几个钉子户，进度就会受影响，但我将努力。;.