总公司企业临时用工管理办法.doc

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1、企业临时用工管理办法临时用工管理办法生效日期：200x/0x/xx为逐步实现多经企业的“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”，促进企业健康发展，进一步规范多经企业临时用工的管理工作，根据有关法律法规及上级部门的相关制度，结合多经企业实际，特制定本办法：临时用工的管理原则第一条临时用工的管理应贯彻局的临时工管理办法，实行总公司和企业二级管理和分类管理、“谁用人、谁负责”的原则，从严控制、合理使用。临时用工的分类、审批、招录及解除合同第二条临时用工分为二类：一类为一般性临时合同工、季节性合同工，另一类为特聘合同工。特聘合同工指年酬金超局、总公司标

2、准的人员。第三条各企业每年底必须填报次年《一般性临时用工计划审批表》（多经企业一般性临时合同工、季节性合同工），在填报时应本着合理配置，挖掘内部潜力，努力提高生产率的原则。第四条临时用工招录实行审批制和备案制。特聘合同工实行审批制，由各企业先填写《多经企业特聘人员使用审批表》，报总公司审批同意后，由各企业自行组织招聘，招聘手续办妥后特聘合同工档案由总公司负责保管。一般性临时合同工、季节性合同工实行备案制，总公司根据各多经企业填报的次年《多经企业一般性临时用工计划审批表》，确定次年临时用工工资总额，各企业按局、总公司的相关要求，负责具体人员的招录、

3、提前解除合同及人员工资的调配发放，并报总公司备案。第五条经录用的临时用工人员，必须与企业签订劳动合同书和安全责任书，并报总公司备案。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致原则，劳动合同期限为一年。第六条临时用工人员与企业签订劳动合同书后，合同期内一般不作工作调动。如确因生产经营需要变更的，则与原企业解除劳动合同，与新企业重新签订劳动合同，合同期限至与原企业签订劳动合同终止日止。招录的临时用工须符合的条件第七条招聘的临时用工人员必须具有“四证”，即身份证、就业证（城镇青年待业证）、计划生育证及外来人员的暂住证。第八条技术工种临时用工人员年满1

4、8周岁至35周岁，其余工种最高年龄不超过50周岁。第九条身体健康，能坚持正常工作。从事饮食、服务性等工作的，应持卫生行政部门核发的《健康证》上岗。应聘电工、司炉工等特殊岗位的，应提供劳动行政部门核发的《特殊工种操作证》。第十条应具有初中以上文化程度（清洁工岗位、门卫等人员可适当放宽），技术性岗位原则上应具备高中以上文化程度。第十一条从事驾驶员岗位的，必须持有驾驶证，有三年及以上安全驾驶经历，并经局安监科考核合格。临时用工人员的日常管理第十二条临时用工人员的日常管理由各企业负责归口管理。第十三条临时用工人员招用后，企业必须对其进行岗前培训，包括：安

5、全生产、劳动纪律、职业道德、业务知识等。第十四条各企业应按局规定建立临时用工管理台帐，并每月将临时用工人员的进出和使用情况报总公司综合部备案，总公司综合部将不定期的检查各单位临时用工人员使用情况。各单位临时用工人员工资第十五条为便于考核管理，每年初总公司根据各企业年度使用临时用工人员使用计划，制定《多经企业经济目标责任书》中的控制指标中的工资奖金总额。第十六条各企业自行造册，发放临时用工人员工资。年底各企业填报《临时用工工资（奖金）统计表》，报总公司综合部备查。第十七条各企业可根据本企业发展需要，在不同时期增减临时用工人数，在总公司核定的工资总额

6、内实行减人不减资、增人不增资的原则处罚第十八条企业招录临时用工，必须遵守国家的有关法律法规、局和总公司的规章制度，并按规定办理好相关手续，否则作违规违纪处理，视情节轻重，对企业和有关人员进行处罚。第十九条总公司核定并同意临时用工年度使用计划后，各企业才能与临时用工人员签订劳动合同。如企业逾期不上报临时用工年度使用计划，视作该企业不需招聘临时用工，总公司在工资总额中不予核定。企业不得擅自招录，否则作违规处理，对企业或有关责任人员进行扣奖处罚。第二十条未经总公司审批同意，擅自招聘特聘合同工的，一经查实，作违规处理。该特聘人员辞退，对企业或有关责任人员

7、进行扣奖处罚。附则第二十一条本办法自二00三年起执行。第二十二条本办法由总公司综合部负责解释。附件二:杭州临安电力实业总公司年度一般性临时用工计划审批表企业名称：项目合计招用地区外来劳动力本市（县）区备注小计省内其他市、县省外上年实际使用数本年申请申请数使用理由及分工种人数单位负责人意见：总公司意见：填表人：填表日期：附件三：杭州临安电力实业总公司多经企业特聘人员使用审批表照片姓名出生年月性别籍贯户口户籍所在地家庭住址文化程度毕业学校专业身体状况身高婚姻状况有何特长联系方式家庭成员工作单位或目前情况个人简历：用工企业拟任工种招聘方式工资待遇用工企

8、业意见：身份证暂住证务工证生育证特殊证件担保人签名（二人）：总经理意见：主管领导意见：填表人：填表时间：注：此表一式二份,总公司和各企业