2013年安康杯”竞赛活动方案.doc

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1、郑州市嵘昌煤业有限公司2013年“安康杯”竞赛活动方案郑州市嵘昌煤业有限公司二〇一三年四月二日郑州市嵘昌煤业有限公司2013年“安康杯”竞赛活动方案为提高矿井安全生产与职业健康整体管理水平,按照省总工会、省安全生产监督管理局《关于2013年度开展全省“安康杯”竞赛活动的通知》、市总工会、市安全生产监督管理局《关于继续开展安康杯”竞赛活动的通知》文件精神,促进广大职工增强自我保护意识,有效地预防各类重、特大事故的发生,降低伤亡事故的发生率和杜绝职业病发病率,根据矿井2013年“安全生产年”活动安排,决定开展2013年度“安康杯”竞赛活动。一、指导思想按照省、市安全生产的总体要求,贯彻落实党的十八

2、大和中央经济工作会议精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,以“安康杯”竞赛为载体,积极组织实施群众性安康工程,不断提高广大员工的安全健康意识和技术素质,提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性,实现矿井安全生产形势的稳定好转。二、总体目标提高企业管理者安全技术和管理水平,提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识;加强企业安全管理,加强工会群众监督,加强安全生产知识培训,继续确保重伤及以上安全事故为零,遏制轻伤事故发生,杜绝违章作业行为,职业危害状况持续改善。三、组织领导1、为确保竞赛活动的顺利实施,成立矿井“安康杯”竞赛活动组委会。组长:张国典副组长:

3、贾卫涛孙聪伟李建敏高英杰成员:李国超王阳晓景对司发俊邢永刚赵玉峰刘国超冯慧超刘怀亮李杰张帅赵金生李志敏孙宝红赵建军“安康杯”竞赛活动领导小组办公室设在安全科,由安全矿长贾卫涛任办公室主任,具体负责“安康杯”竞赛活动的开展和实施。(二)领导组职责1、具体负责“安康杯”竞赛活动的组织、安排和协调工作;2、对各单位“安康杯”竞赛活动的工作进行检查、监督;3、确保“安康杯”竞赛活动取得实效。四、竞赛主题、参赛范围、活动内容1、竞赛时间:2013年4月26日-2013年9月25日2、竞赛主题:弘扬企业安全文化,加强班组安全管理3、参赛范围:矿井各单位、班组4、活动内容:弘扬企业安全文化,全面推进安全文化

4、建设,广泛开展各种形式多样的安全文化活动,引领职工积极参加企业安全生产民主管理和监督等实践活动,着力加强安全生产基层基础工作,广泛开展班组安全建设检查、评比,全面创建安全生产标准化典型企业,举办职工安全健康知识培训教育活动;广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查活动,加强事故隐患和职业危害点的治理。五、实施步骤1、宣传发动阶段(4月26日-5月8日):①各部门召开会议对“安康杯”竞赛活动进行部署,制定本部门活动计划,并做好组织发动工作;②各班组组织对相关文件进行学习,并积极参加“安康杯”竞赛活动;③制作以“弘扬企业安全文化,加强班组安全管理”为内容的横幅、标语、展板等形式开展好宣传发动工作;④开

5、展以“防治职业病、幸福千万家”为主题的“职业病防治法宣传周”(5.2-5.8)活动:组织一次职业卫生健康知识培训、出一期职业病防治法宣传及相关知识黑板报、开展一次职业危害场所及防护措施落实情况的专项检查、班组安全活动开展“职业病防治法专题学习会”。2、活动实施阶段(5月2日-9月1日)详见“安康杯”竞赛活动计划。3、总结评比阶段(9月2日-9月25日)各部门对活动情况进行总结,活动组委会对矿井及各部门活动情况进行验收总结评比,并给予适当奖励。①部门嘉奖:评比先进部门前三名,分别奖励3000元、2000元和1000元奖金;②评选“安康杯”竞赛活动先进班组10个,竞赛活动结束后,由各区队内部评选推

6、荐班组参评,经筛选后,报矿井“安康杯”竞赛活动委员会评选、审核,发放奖牌并给予1000元现金及一定物资奖励;③矿井在“安康杯”竞赛活动期间发生重伤及以上事故的取消部门奖励和参评资格。六、活动要求1、各单位要及时按照矿井的总体要求,结合实际,具体规划,科学安排,抓好落实。要在积极参加矿井组织的系列活动的同时,努力开展各具特色的竞赛活动。2、各单位要加大宣传力度,大力营造“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的浓厚氛围,通过竞赛活动进一步落实安全生产责任制,加大对日常安全生产监督管理力度,对“三违”行为要严肃查处,对危及安全的重大隐患要限期整改,对事故的查处工作坚决做到“四不放过”,同时要建立健全

7、“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料,并每阶段向矿井竞赛领导小组上报开展竞赛活动的情况,确保“安康杯”竞赛活动正常开展。附:1、矿井2013年“安康杯”竞赛活动计划;2、矿井班组长信息统计表;3、矿井2013年“安康杯”宣传横幅。二〇一三年四月二日附件1:矿井2013年“安康杯”竞赛活动计划序号活动内容责任人1召开动员会,学习“安康杯”活动通知,传达、布置活动安排司发俊2各部门、班组组织学习“

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