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时间:2020-09-03
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1、员工岗位职责,是企业管理最基础的工作。岗位的设立,是根据一定的事和责确定的。岗位一旦确定,就必然赋予它一定的职责,对于加强和提高今后的管理水平有着深远的意义。建立每位员工的岗位职责,目的在于,使每位员工明白自己处在什么工作岗位,自己应当做什么、应当怎样去做,应当怎样去做好。自己的本职工作,通过岗位职责的建立,要真正形成事事有人管、人人有职责、办事有标准、相互能监督,各负其职、协调运作的一种工作机制和管理体系。加强责任心,加强纪律性,从我做起,从本职工作做起,努力发挥自身作用,促进企业管理的全面进步。
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