岗位说明书_软件开发工程师.doc

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1、评贷网岗位说明书（岗位名称）岗位名称软件开发工程师所属部门互联网金融事业部岗位编号编制日期一、岗位目的：简要介绍设置该岗位的主要目的意义，突出该岗位对组织独一无二的贡献。负责系统的详细设计，编码实现，进行版本测试，以及后期维护工作，保障软件项目的成功上线和正常运行。二、主要职责：为实现岗位目的，所有岗位都对产生一系列最终结果负责（一般为4-8个）。主要职责就是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括做什么（输入）和实现什么结果（输出）两部分。主要职责工作活动时间占比1负责系统的详细设计1.参与项目小组会议，理

2、解系统概要设计说明书；2.在概要设计的基础上，实现系统的详细设计，完成准确详细可读性强的系统详细设计说明书；3.参加项目小组会议，定期对详细设计进行讨论，确定各模块直接的接口及系统的用户接口；4.配合项目经理进行详细设计说明书的评审及修改完善。20%2负责系统的编码实现1.在评审后的详细设计说明书的基础上，进行系统的编码实现；2.对完成的代码进行检查和优化，提高产品易用性和性能；3.协助测试工程师完成测试，确保产品质量和稳定。40%3负责版本测试及修改1.根据版本测试计划进行版本测试；2.修改测试中遇到的问

3、题；3.完善测试修改报告；20%4完成后期支持保障工作1.对产品进行必要的售后支持保障；2.对解决的问题做好记录，为以后类似问题的解决积累经验；3.对其他部门进行相关的培训；4.与需求部门交流，进一步熟悉客户需求，进行产品和业务的改进。20%三、内外部工作联系：描述为完成该岗位的职责，需要与公司内部其他部门、岗位或外部机构/客户之间发生的工作沟通协调或联系关系，包括联系对象、频率和沟通内容。联系对象频率（很少/一般/密切）沟通内容公司内沟通测试需求工程师密切客户需求采集产品经理一般产品对接公司外沟通四、岗位

4、范围：反映关于本岗位工作活动开展的范围。人事范围直接上级岗位名称：技术总监直接下级岗位名称：人事决策权限：五、任职资格要求：该岗位所需的最低资格要求，包括教育和专业资格、工作经验及年限、专业知识与技能要求。教育和专业资格工作经验及年限专业知识与技能任职者签名：日期：部门负责人确认：日期：