杏坛镇人力源和社会保障局.doc

杏坛镇人力源和社会保障局.doc

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1、杏坛镇人力资源和社会保障局2010年工作总结和2011年工作计划今年工作情况社会福利和救济工作1、做好城乡最低生活保障工作。今年符合条件申请批准享受最低生活保障待遇的困难家庭达1394户3001人。全年区镇村三级发放“低保”510万元。并为每个低保家庭成员购买了10万额度的城乡居民医疗保险,投保金额150多万元;及时为低保家庭成员办理《低保证》和《医疗优惠证》,确保他们在享受基本生活保障的同时也能享受到医疗优惠、助学等待遇。同时,由于物价不断上升,为确保低保家庭的基本生活获得保障,全年共发放临时生活补贴43万元。全镇共有1591人符合享受分类救助标准,到现时共发放救助金71万多元。

2、此外,全镇审批低保临界一级家庭156户,635人,低保临界二级家庭25户,91人。2、做好困难家庭的救助工作。至12月共批准临时救济504宗,三级救济金额达167万元;批准特殊救助115宗,三级救助金额达146万元;资助困难家庭修建房屋8间,资助金额7.28万元。区、镇、村三级及各部门在节前加大了对困难群体的慰问力度,区镇两级慰问困难家庭、优抚对象、五保户、低保户、低保临界户、残疾人家庭3156户,发放慰问金94万元,其中:镇财政安排资金62万元,区财政资金19万元,镇爱心超市、社会募集11.8万元,镇商会和塑料商会共2万元。组织符合《顺德慈善会资助重度残疾人生活实施办法》条件的残

3、疾人申请生活资助优惠,共有273人获每人2400元/年的生活资助。3、完成2010年困难家庭在读学生助学工作。其中开展今年慈善助学工作,为符合条件的668名低保、临界学生发放助学款171万元。8月份审批低保家庭在读大二以上学生和低保临界家庭在读幼儿园、高中、中专、职中、大学学生助学工作。共办理2010年第一学期助学申请285人,发放助学款107.34万元;推广社会助学活动,大力发动社会各界热心人士实行“结对助学”,共促成65人获资助,其中小学生23人,每人每学年获资助800元,初中生42人,每人每学年获资助1200元。4、进一步加大了慈善工作。1、开展以“爱杏坛爱慈善”为主题的大型

4、慈善募捐活动,至目前为止,共认捐款3600万元,已到帐700万元(政府1000万元,中心沟福利款900万元未到帐)。所募集善款将用于开展助孤、助残、助困、助学、助老、助医等社会救助及福利活动,加大对社会困难群体的救助力度。2、做好慈善会的已认捐款项的到账工作。一是扩大宣传,举办活动,包括举行助学金发放仪式,中秋节慰问困难家庭等活动,提高慈善会的影响力。二是充分利用各种手段,用好用活慈善捐赠优惠政策,强化服务意识,为企业和个人捐赠提供便利。目前,已认捐款项到帐工作进展顺利。正在继续发动杏坛塑料商会、杏坛商会和其它社会热心人士进行募捐。3、加大对村(居)福利会的建设及指导,发挥村级福利

5、会的慈善力量。目前,已推动协助25个村(居)成立福利会,其中5个村居亦正在筹备成立,并根据上级要求指导村(居)福利会规范运作。目前,大部分村(居)已充分发挥福利会的作用,举办敬老、助困、助残活动。同时,为下一阶段各村中心沟征地补偿款规范使用作好铺垫。5、实现居家养老服务全覆盖。在上半年推开8个村(居)开展居家养老服务的基础上,今年下半年,全面加大推进力度,于8月份实现30个村(居)铺开居家养老服务。使全镇348名困难、五保户老人享受政府免费提供的服务,群众反映良好。劳动管理工作一、就业方面的工作1、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。为创造更多的就业机会,解决本地劳动力的就业

6、问题,分别举办五场大型招聘会。其中7月6日在高赞市场举办全征地村民专场招聘会,在顺德尚属首次。进场参加招聘的共有102家企,提供2206个劳动岗位,共有2640人进场,达成初步就业意向1029人,其中当地村民752人,收到良好的社会及经济效果。五场招聘会企业共向大会提供15076个招聘职位,进场人数达13725人。通过企业与求职人员面对面交流、洽谈,共有4462人与用人单位达成就业意向。除此以外,还积极进行省内和省际劳务招聘活动,组织辖区企业到周边市县和周边省份进行招聘工作。分别于3月3日、3月18、19日、4月21、22日和5月26、27日组织10家次企业赴英德、高州、韶关和湖南

7、省衡阳市等地区进行省内和省际劳务招聘活动。2、举办各种培训班,方便各类型、各层次人员参加学习。结合本镇的实际情况,与培训机构协商,将培训课程开办到村(社区)一级,及将“双转”培训工作开办到企业。今年共培训各类人员999人,其中在杏坛社区开办了5期培训班;在马齐社区开办了2期培训班;在马宁村委开办了1期培训班;在胡宝星职业中学开办了3期培训班;在原劳动管理所三楼开办了4期培训班;在罗水小学开办了1期培训班。以上所开设的培训课程,都是根据“因地制宜”的方针,尽量将培训班或

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