公司工厂招工简章基本格式知识讲解.doc

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1、公司简介xxxxxx有限公司是xxxxxxxx单位。   公司现有员工四百多人，其中50多名是具有大专以上学历的技术和管理人员，包括多名博士、硕士和高级工程师。公司已获得深圳市“高新技术企业”称号，并获得多项专利，具有很强的产品研发能力，每年都有多个新产品量产上市。   我们实行严格的质量管理体系，1999年顺利通过ISO9001体系认证，2001年完成ISO9001-2000版的转版工作；2004年产品通过了Intertek关于WEEE2002/96/EC要求的测试，达到欧盟RoHS指令要求。并于2009年通过ISO

2、14001环境管理体系认证及ISO2000-2008版的转版工作。我们主要的产品有双极型晶体管、功率场效应管、可调基准集成电路、肖特基二极管、快恢复二极管等。封装形式主要有TO-92、TO-251、TO-252、TO-126、TO-126F、SOT-82、TO-220、TO-220F、TO-3P等。产品主要用于计算机开关电源、适配器、节能灯、电子镇流器及各类充电器。    我们拥有8000㎡的生产车间，包括1500㎡的万级超净车间，生产能力达到350万只/日，年产销值已连续超过一亿元人民币。公司拥有高素质的员工，国际先

3、进水平的全自动生产设备及检测仪器，具有科学的生产管理制度和严格的质量保证体系;高品质、高效率、专业化发展是我公司的一贯目标，公司以求真诚的信誉、一流的品质和服务作为发展之本，愿与各方客户精诚合作，共同发展；可根据用户要求针对性生产供货。招工简章招聘岗位及要求1、岗位：男女普工2、学历：初中以上学历3、年龄：18-40周岁4、证件：持有本人真实、有效的身份证原件、复印件，健康证，一寸登记彩照2张。待遇1、公司以二班制站立式为主，每月上班22天，休息8天，每周有2天的休息时间。2、试用期上班22天，工资1320元/月，5天

4、8小时，平时加班：11.4元/小时，周六、周日加班：15.2元/小时。3、试用期后员工实行综合计件工资制，具体根据个人劳动技能、技术水平、工作业绩、勤奋程度等分配收入，全勤月综合工资为2200元-3000元。4、工资为计件的员工，除正常的计件工资外，上夜班的员工（0点上至次日7点半），夜班补贴5元/班。超过正班（22天）天数以外的加班天数，每增加一天，发放35元的加班费。另，计件员工当月全勤的，全勤奖100元。福利1、饮食：员工可享受公司食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐。2、住宿：公司提供住宿，室内配有热水器、独立洗

5、手间等，8-10人/间，公司每月给予30元/人的水电补助。超出部分由宿舍员工分摊。3、公司将按照深圳市相关规定为员工办理社会保险。4、工作表现突出的员工可晋升为基层管理人员。面试时间：每天上午9点—11点，下午2点正1次、下午13：30—3点30。咨询电话：xxxxxxxxxxxxx11：30—13：30请勿来电咨询）联系人：x先生xxxxxx有限公司二零xx年x月xx日安全生产基本知识汇编一基本知识1）“四不放过”是：原因没有查清不放过；责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。2

6、）“三个四不放过”是：即对事故、未遂事故、违规违制都要执行四不放过。3）“三个百分之百”是：规章制度必须百分之百地贯彻执行；违规违制百分之百地登记上报；对违规违制者要百分之百地扣奖。4）“一制三规”是：经济责任制，技术操作规程，设备使用维护规程，安全操作规程。5）安全生产“五道防线”指的是：思想防线、自我防线、群众防线、组织防线、制度措施防线。6）“安全六有”指的是：轮有罩、轴有套、平台梯子有栏杆、坑孔沟池有防护、危险场所有标志、厂房内有人行道。7）安全工作要做到“四化”：即经常化、制度化、具体化、科学化。8）安全工作

7、要做到“四勤”：即勤查、勤干、勤想、勤说。9）“互保”指的是：互相提醒、互相照顾、互相监护、互相保证。10）安全工作的“两点一防”指的是：抓好重点危险事项控制点，抓好安全生产薄弱点，防患于未然。11）夏季五防指的是：防暑、防汛、防触电、防雷击、防洪。12）冬季五防指的是：防寒、防冻、防滑、防火、防煤气中毒。13）以“三铁”反“三违”，“三铁”即：铁心肠、铁面孔、铁手段；“三违”即：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律.14）安全标志有四种：红色——禁止标志，黄色——警告标志，兰色——指令标志，绿色——提示标志。15）“三定

8、四不推”