2020年度培训工作计划范文.doc

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1、2020年度培训工作计划范文　　工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。下面是关于2020年度培训工作计划范文，希望对您有所帮助。　　2020年度培训工作计划一　　为加快我校教育改革和发展的步伐，加强学科骨干教师队伍建设，尽快建立起一支学科齐全，年龄结构合理，有一定数量和较高的业务水平的学科骨干教师队伍制定此计划。　　一、确立教师队伍建设的目标　　建立一支热爱教育事业，无私奉献，具有现代教育思想和教育观念，具有较高的理论水平，教育教学水平及教育科研能力，掌握现代科学知识，富于教育教学创新精神和能力，适应素质需要，具有高一层学历，高素质

2、的骨干教师队伍。　　二、开展骨干教师的选拔　　1、热爱教育事业，有强烈的事业新和责任感，爱护学生，工作成绩突出。　　2、有良好的师德修养，能模范的遵守《教师职业道德规范》，举止言行堪为师表。　　3、教育思想端正，能面向全体学生，面向学生全面发展。　　4、有系统扎实的教学理论，学科基础理论和专业知识，有较强的教育教学能力和丰富的教育教学经验，能通过各种有意义的活动对学生进行思想品德教育，教育教学效果好。　　5、有较强的教育科研能力，能撰写与发表具有一定指导意义的教育教学经验总结、研究报告、论文。　　6、能独立承担公开课，研究课，实验课等教学任务，是学科教学工作的排头兵。　　7、有较强的科技意

3、识能掌握和运用现代化教育手段和教学媒体。　　三、学科骨干教师培训形式　　坚持理论与实践相结合，专家引领与自主实践相结合，岗位提高与外出学习相结合的原则，立足课堂实践，以提高骨干教师的教学实践能力、教科研能力为主要培训内容，继续进行课程改革教学方式研究，促进教育教学理论在教学实践中的科学运用。　　1、有计划地组织骨干教师开展系统培训并积极组织区级骨干教师参加培训。　　2、积极发挥学校主阵地作用，要切实开展好常规教学活动，集体备课，科研教改活动，岗位练功活动。　　3、坚持研培结合，充分发挥教研带培，科研促培的优势。在科研、教研中培训队伍，锻炼队伍，坚持在课题上培训，在研究中提高。　　4、鼓励自

4、我提高。通过积极进修，参加高一层次学历培训和各竞赛活动等，提高知识层次和能力水平，不断自我完善，尽快成长。　　5、做到研培与教研结合;自学与指导结合理论学习与实践提高相结合。　　四、管理措施　　1.学校负责教学工作的领导组织监控骨干教师日常的教学实践过程，实验研究进程，力求充分发挥骨干教师的传帮带作用。　　2.每位骨干教师每学期上交培训心得、体会、案例报告等。　　3.每位骨干教师培养一名非骨干教师，由非骨干教师每学期末写出培养过程的报告上交进校，做为考核骨干教师培养成果的依据。　　2020年度培训工作计划二　　一、基本情况分析及工作重点：　　反思上学期的教师成长情况，围绕本学期的工作重点—

5、—接受省一级幼儿园评估。我们可以看到，在师资培训上还存在薄弱环节，有需要我们进一步思索、解决的问题，如：用什么样的途径和培训形式去推进教师的自我成长?怎样调动教师的积极性，根据成长需要去阅读相关书籍?针对本园教师的实际情况，用什么样的培训方法能使教师在短时间内得到最大的进步?　　二、本学期教师专业发展目标及基本措施：　　1、抓交流互动，促共同成长。　　2、抓教师教学技能、学习技能，促教师专业成长。　　1)提高教师的阅读能力。以前采用的多是集体围绕同一方面的内容去查找书籍。本学期在此基础上将加强教师根据个人需要而进行的读。刚开始可以由教研人员了解教师的需要，如遇到的困难，推荐书籍。后期可以要

6、求教师定期阅读自己需要的书籍，并在业务学习时间内安排交流。　　2)对幼儿的观察、评价能力。虽然上学期教师在这方面下了不少的工夫，许多教师的观察、评价能力都得到了很大的提高，但是教师在把握记录时机、处理记录言辞、如何分析评价这几方面普遍还需要加强。我们将就上学期《幼儿个人档案》进行实例分析，通过与优秀个案的对比，使教师这方面能力获得提升。　　3)收集整理材料、自制材料的能力。教师要为幼儿提供一个丰富的学习环境，这个环境不仅需要有序而且还要具有艺术性，过去我们教师忽略的就是在环境创设中的创意和艺术性。教师要从材料的提供、布置的整体规划上多动脑筋，重视这个问题。可以请美术老师给予指导，充分发挥教

7、师的创造力。在环境中增加自制材料和废旧材料。将通过组织教师参观学习和专题的讨论活动、班级间的现场观摩、教研人员的不定期检查、业务学习时间的“分享时间”内介绍经验等形式，加强对这方面工作的重视。　　4)教师反思学习的能力。加强教师在活动后的反思、班级教师间的反思交流及教师和教研人员间的反思活动。通过经常性的反思，调整工作中的不足，得到快速的成长。　　3、本学期在业务学习时间将以个案分析、专题讨论、现场观摩及级组研讨等形式，