安全生产包保责任状.doc

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1、安全生产包保责任状一、包保时候：XX年1月1日至XX年12月31日。二、包保局限：包保单元40周岁（含40周岁）如下全部青年员工，总人数以年终统计人数为准。三、施行方（团总支、支部）义务（一）青工安全目标1、根绝青工义务殒命变乱；2、青工中根绝重、特大交通变乱。3、青工无轻伤变乱,青工挂花率不跨越10‰；（二）青工安全举止目标1、实时与行政和所属团支部签定本年度青工安全生产包保责任书，将承包目标层层分化落实，量化、具体化，保障安全监视网络纵向究竟，横向到边。2、抓好共青团安全监督岗建设，保障所属工点建岗率达100%，并根据《共青团安全监督岗工作条例》构造开展踏实、无效的安全监督岗举止。

2、3、做好野蛮施工、安全生产的无形化宣扬。要以板报、播送、口号等首要方式，普遍开展安全常识，安全生产，各项规章轨制等首要3/3内容的宣扬举止，加强青工安全认识。4、每个月五日向公司团委上报一次安全生产举止情形，产生庞大变乱十天内要书面或德律风报公司团委。保持不定期召开安全生产分析会，对查抄发明的题目及突发变乱，要实时举行阐发处置。5、对在青工安全生产工作中出现进去的进步前辈典范人物、典范业绩举行实时宣扬报导，并实时申报，团委将依据情形赋予适量奖励。6、实现本单位共青团监督岗体系的上岗岗员（长）培训，培训上岗率达到100%。7、安全监督岗岗员挂牌上岗率100％。四、监视方（公司团委）义务（

3、一）传播落实下级主管部分和相干部分的青工安全生产的指导肉体，担任全处的青工安全生产工作部署。（二）对公司各团总支（支部、工委）安全生产举止情形举行活期和不定期的催促和指示，实时总结，推行进步前辈教训。（三）帮忙解决公司各团总支（支部、工委）安全生产举止中遇到的详细题目。五、审核设施（一）青工安全生产目标和举止目标半年审核一次，年末兑现。3/3（二）审核由团总支（支部、工委）写出书面呈报，并填写《青工安全生产包保目标情形统计表》上报公司团委，半年审核时，要经安质部分考核确认；年末审核时要经安质部分考核，司理确认，并分手于7月5日和12月20日前上报公司团委。（三）经审核，整年举止目标实现

4、者，公司团委根据实现情形肯定奖励兑现系数，依据其各项目标实现情形，核算奖罚金额。六、奖罚设施（一）团总支、支部、工委实现年度安全包保目标，公司团委拨发给团总支举止经费500元，直属团支部和团工委举止经费400元，同时赋予团总支（支部、工委）布告150元奖励。（二）举止目标和安全目标均未实现，视情形对团总支（支部、工委）布告举行传递品评。七、本合同一式两份，由公司团委，公司各团总支（支部、工委）各执一份。3/3