个人终工作总结格式.doc

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1、个人年终工作总结格式一、坚持进取的理念和工作方法做到“实干”与“干实”的统办公室作为一个单位的综合协调部门在其工作过程中如何落实“XXXX”的重要思想坚持以民为本是我们需要不断探索和掌握的方法论坚持以民为本很重要的一点就是在实践中实现实干与干实的统一在干实上要提高层次不仅日常工作要准确到位而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去在吃透上情的同时更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意基于这种认识我们在工作中坚持做到了四个增强：一是坚持为领导服务与积极主动关注基层

2、和机关建设的辩证统一增强工作的创造性领导决策和推动工作开展的过程实际上就是一切为基层服务为群众谋利益的过程在工作实践中我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题有见解的提出建议和意见通过各种渠道输送合理化的建议在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时最大努力的注重、利用不同方式和渠道了解基层在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么并根据上级的精神和领导的意图实事求是地分析情况进行理性思考提出意见和建议在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风二是在提高预见性上下功夫增强工作的超前性实践中我们认识到缺乏超前意识工作被动应付

3、是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素克服懒惰思想锐意进取就必须发挥工作的主动性、创造性做到察领导所察察领导未察力争在某些情况的把握上能够先于领导宽于领导在主动服务上跟上领导决策的节拍做到与时俱进三是在调查研究上求深、求实增强工作的针对性工作中我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点对省、市局的重要决策的贯彻落实我们不满足于在上面等汇报、填报表而是利用参加会议和下县调查等机会掌握第一手资料在系统全面收集材料的基础上总结出在全区或大部分县（市）公司存在的共性问题本着喜忧兼报的工作原则向领导反馈实情为决策提供参考依据特别是针对影

4、响工作进展群众关心关注的深层次问题不断的开展专题调查研究做到了既提出问题又研究解决的对策从今年7月份起根据各县工作进展情况每月确定一个调研课题利用不少于10天的时间分别就“如何保持结构、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理”为题选择成绩突出的典型县（市）公司进行了专题调研写出调研报告及时为领导提供决策参考四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事增强协助领导抓落实的工作力度在贯彻落实工作指导方针过程中我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面围绕中心工作的落实在做好本部门职能工作的基础上开展督促检查督办作用进一步发

5、挥①紧贴工作指导方针的贯彻落实强化了决策督查工作我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解规定了各部门的期量考核指标责任到人、责任到部门并加强了阶段性督查与情况通报有力的推动市局决策的贯彻落实；②加紧档案资料的整理工作严格按照省级良好级别的标准规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备7月份向省局正式申报升级申请在此基础上积极引导县级公司加强档案管理工作截止11月底已有3个单位完成前期准备和自查工作准备申报升级申请③根据省局修志的有关要求及时下发修志通知抽调专职人员全面收集、整理相关资料

6、10月份将全部资料上交省局修志办④抓住行业重点问题加强了专项督办工作特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题我们办公室协调各部门积极参与督办基本上做到了件件有着落事事有回声；⑤以发现和解决问题为重点加强了预见性督办工作在落实决策的过程中我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况发现问题提出建议制定措施主动解决问题以此努力形成实干与干实的统一从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越二、狠抓规范化管理努力提高工作效率办公室工作具有纷繁复杂缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少下属单位多一个电话通知要两个多小时发个全市传真最少

7、也要半天工作量相对比较大如果没有规范的工作程序和很高的工作效率圆满完成任务是难以办到的为此我们以规范管理为突破口借鉴市直工委的做法在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育活动中紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标对办公室的各项工作和制度进行了新的定位一是规范办公室工作的基本要求做到“懂规矩”通过学习教育严格奖惩和纪律约束使办公室每个成员知道些能办些不能办；些可以表态些不可以表态；些该说些不该说；做到办事有规定不能越“雷池”、破规矩；二是规范办公室工作的基本原则做到“讲程序”要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发

8、、重要事项的答复该走个程