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时间:2020-05-09
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1、XX医院聘用合同XX医院(以下简称甲方)受聘人员(以下简称乙方)为了确保XX医院工作的顺利进行,甲方和乙方达成聘用意向,经双方协商并同意,签订以下条款以资共同恪守。一、工作内容和工作条件甲方为乙方提供开展工作的条件,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度和纪律,并具备所从事专业的资格,必须按照受聘岗位的职责和工作标准要求,完成规定的工作任务。二、合同期限1、该合同自20年月日起生效至20年月日,其中试用期为﹎个月。自20年月日至20年月日止。2、合同到期,甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙
2、方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。三、劳动报酬1、工效工资暂定元,以后根据工作能力调整工资。2、对未取得执业医师资格证的,等取得医师资格证后医院再正式聘用。工资待遇从新调整。四、工作纪律1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和纪律,服从单位的领导、管理和教育。2、甲方根据上级有关规定制定的本单位的岗位规则,工作标准和规范,乙方保证严格遵守。3、乙方违反纪律和规章,甲方可按有关规定给予必要的处理。五、劳动合同的解除1、乙方有下列情形之一的,甲方
3、可以解除合同。①乙方在试用期内不合格的,被证明不符合录用条件的,不能胜任工作的。②严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。被依法追究刑事责任的。③因失职或不负责任发生医疗事故的。给甲方造成重大损失的。④受聘人员不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的。2、甲方有下列情形之一乙方可解除合同:①试用期内的或甲方未按劳动合同支付劳动报酬的。②甲方威胁或非法限制人身自由强迫工作的。六、违约责任和经济补偿1、乙方违约给甲方造成经济损失,要承担经济责任,具体赔偿金额,应根据违约的责任大小来定,并扣发一至三个月工资。2、乙方由甲方出资培
4、训或引进的,双方应当根据实际情况另行签订服务期及违约责任。因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的,必须按照《华欣医院聘用合同违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。七、未尽事宜,双方可协商补充条款。八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签字之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):身份证号:20年月日
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