海尔软件园认识实习.doc

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青岛科技大学认识实习报告实习名称：专业实习与专业报告学院：信息科学技术学院专业班级：学号：学生：****大学教务处2011年6月13日学生指导教师3 实习名称认识实习实习时间2011-6-6到2011-6-12实习地点青岛软件园、青岛海尔工业园和学校实习目的到青岛软件园了解青岛市IT产业的发展，到海尔工业园学习海尔精神和海尔文化，通过系列报告会，了解计算机专业就业前应该需要掌握知识和所应具备的素质。进一步确定在毕业前所应努力的方向。实习内容（包括实习过程、主要收获、存在问题、解决措施、建议，不少于2000字）通过学校组织去软件园学习，我们参观了青岛软件园的培训基地以及青软实训的办公地点。我深刻认识到了，青岛市的软件产业正在迅猛的发展着。在十几年的发展中，青岛软件产业经历了从无到有，从对软件产业的生疏到逐渐成熟。为了表示对软件产业的重视，市南区政府就将办公地点搬到了软件园内，可见青岛市政府是多么地重视软件产业。目前，全市软件业务收入218亿元，同比增长93%，软件业务出口2.27亿美元，同比增长16%，软件从业人员是2万人，青岛市已认定的软件企业是328家，其中有三家软件企业进入国家规划布局内重点软件企业，在全国的软件百强当中，海尔和海信作为青岛的领头羊位列第4位和35位，相对来说还是比较强的。青岛市软件业务收入超过100亿元的企业一家，过十亿元企业2家，过亿元9家，过千万元47家。很多的知名企业，比如微软，阿里巴巴，百度等都在青岛有分公司，青岛正在逐渐发展成为山东省软件产业的龙头，国家软件和信息服务业的示范基地。目前，青岛软件产业主要方向是外包，但随着物联网等新兴技术的应用，面向冶金、建材、石化、制造、能源等行业和金融、电信、物流等领域的信息化解决方案需求越来越迫切，未来5年复合增长率将超过30%。一带二园一谷多基地是目前青岛软件产业的集聚形式。一带主要是以滨海大道，市南软件园、崂山创新园、即墨外包城作为整的一个产业带；二园就是市南软件园和崂山创新园；一谷是目前黄岛正在打造的信息产业谷。最后，我们还听取了青软实训组织的关于职业规划的讲座。通过本次讲座，我深刻的认识到了，从现在开始，身为大三学生的我们，不管是考研还是就业，都应该对自己的职业生涯有明确的规划。讲座之后，老师还给我们播放了关于动漫制作过程的视频，让我们切实的感受到了动漫的奥妙之处。进入海尔工业园后，我们首先参观的是海尔大学。海尔大学的门槛设计的非常的高，寓意进入海尔大学进修的人要高抬腿即有一个高的起点。然后，就是进入苏州园林式大学内部，里面有一个水池，寓意我们要将从里面学到的东西运用到日常生活工作中去。最后，我们参观的是海尔工业园的办公大楼。海尔企业文化的核心价值观是创新。正是由于这种创新精神，海尔的科研人员平均每个工作日开发1.3个新产品，每个工作日申请2.5项专利，是中国企业中获专利数量最多的企业。海尔对企业管理有一个形象而贴切的比喻：企业犹如斜坡上的小球，不进则退。在斜坡球体论的基础上，海尔创造了“日事日毕，日清日高”的先进管理模式。海尔的精神是“敬业报国，追求卓越“。敬业报国的中心思想是中国传统文化的“忠”，“忠”就是回报，海尔人就是要用最好的产品和服务来回报用户、回报社会、回报国家；“忠”就是真诚，海尔人真诚到永远。追求卓越的核心思想是创新。追求卓越表现了海尔人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。“把别人视为绝对办不到的事办成”，“把别人认为非常简单的事持之以恒地坚持下去”这就是海尔精神的体现。海尔的作风是“迅速反应，马上行动”。“迅速反应，马上行动”体现了海尔人的市场观念，以迅速快捷的态度对待市场，绝不对市场说“不”。体现了海尔为用户着想，对用户真诚，快速排除用户烦恼到零。海尔的市场理念是“创造市场”。只有淡季思想，没有淡季市场。“迅速反应，马上工作”，在海尔，这是到处可见，让人印象深刻的标语。这是海尔要求每一位员工必须具备的工作作风。海尔的员工们都说，这八个字展现了海尔的市场观和服务观，也浓缩了海尔企业文化的力量。“人人是人才，赛马不相马”，海尔在用人制度上的这一理念，为每个员工提供了创新的平台。“你能翻多大的跟头，我就给你搭多大的舞台。”张瑞敏这句掷地有声的承诺，实实在在地给了每一个员工。“公开、公平、公正”，海尔文化在用人观上最珍贵的就是这6个字。“用户永远是对的”是海尔的售后服务理念。正是由于这些长期积淀下来的文化，海尔才从一个濒临倒闭的小厂子发展成为世界知名的大企业。最后，我们还参观了海尔的智能家居项目，切实感受到了前沿科技给人们生活带来的方便。实习期间，学校还邀请了海信科技有限公司交通轨道发展部的马经理，软件公司的老总顾总，海尔科3 技有限公司的刘建工程师等四位业界成功人士主持了四次报告会。通过这四个报告会，使我深刻认识到了，现代软件产业是由一个团体来合作完成的，而不是靠个人单打独斗的，所以团体协作是一个程序员应有的基本素质。作为一个程序员，还应至少掌握一门程序语言，一种数据库。此外，程序书写规范也是一个程序员应该有的基本素质。软件的开发过程为：1.问题的定义及规划。此阶段是软件开发与需求放共同讨论，主要确定软件的开发目标及其可行性。2.需求分析。在确定软件开发可行性的情况下，对软件需要实现的各个功能进行详细需求分析。需求分析阶段是一个很重要的阶段，这一阶段做的好，将为整个软件项目的开发打下良好的基础。“唯一不变的是变化本身”，同样软件需求也是在软件开发过程中不断变化和深入的，因此，我们必须定制需求变更计划来应付这种变化，以保护整个项目的正常进行。3.软件设计。此阶段中要根据需求分析的结果，对整个软件系统进行设计，如系统框架设计、数据库设计等。软件设计一般分为总体设计和详细设计。还的软件设计将为软件程序编写打下良好的基础。4.程序编码。此阶段是将软件设计的结果转化为计算机可运行的程序代码。在程序编码中必定要制定统一、符合标准的编写规范。以保证程序的可读性、易维护性。提高程序的运行效率。5.软件测试。在软件设计完成之后要进行严密的测试，一发现软件在整个软件设计过程中存在的问题并加以纠正。整个测试阶段分为单元测试、组装测试、系统测试三个阶段进行。测试方法主要有白盒测试和黑盒测试。通过本次实习，使我更深刻地认识了软件的开发流程以及软件产业在青岛以及在中国的发展状况。还有，经过本次实习，我真真确确的感受到了IT行业在人们日常生活中起到的作用，能提高我们工作的效率，能方便我们的生活。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在这短暂的实习过程中，让我深深的感受到自己对本专业知识的匮乏，自己掌握的那些专业知识只不过是软件行业的一些皮毛而已，要想真正的进入IT业自己掌握的那些知识是远远不够的，要不断的学习专业技能知识，最好在大学期间积累一些项目经验，这样才能更好的适应社会的发展要求。最后，感谢学校和老师安排这次实习机会，让我们深刻感受到了自身的不足和现代软件产业的发展趋势。指导教师评语系（教研室）意见3