海尔软件园认识实习.doc

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1、青岛科技大学认识实习报告实习名称：专业实习与专业报告学院：信息科学技术学院专业班级：学号：学生：****大学教务处2011年6月13日学生指导教师3实习名称认识实习实习时间2011-6-6到2011-6-12实习地点青岛软件园、青岛海尔工业园和学校实习目的到青岛软件园了解青岛市IT产业的发展，到海尔工业园学习海尔精神和海尔文化，通过系列报告会，了解计算机专业就业前应该需要掌握知识和所应具备的素质。进一步确定在毕业前所应努力的方向。实习内容（包括实习过程、主要收获、存在问题、解决措施、建议，不少于2000字）通过学校组织去软件园学习，我们参观

2、了青岛软件园的培训基地以及青软实训的办公地点。我深刻认识到了，青岛市的软件产业正在迅猛的发展着。在十几年的发展中，青岛软件产业经历了从无到有，从对软件产业的生疏到逐渐成熟。为了表示对软件产业的重视，市南区政府就将办公地点搬到了软件园内，可见青岛市政府是多么地重视软件产业。目前，全市软件业务收入218亿元，同比增长93%，软件业务出口2.27亿美元，同比增长16%，软件从业人员是2万人，青岛市已认定的软件企业是328家，其中有三家软件企业进入国家规划布局内重点软件企业，在全国的软件百强当中，海尔和海信作为青岛的领头羊位列第4位和35位，相对来

3、说还是比较强的。青岛市软件业务收入超过100亿元的企业一家，过十亿元企业2家，过亿元9家，过千万元47家。很多的知名企业，比如微软，阿里巴巴，百度等都在青岛有分公司，青岛正在逐渐发展成为山东省软件产业的龙头，国家软件和信息服务业的示范基地。目前，青岛软件产业主要方向是外包，但随着物联网等新兴技术的应用，面向冶金、建材、石化、制造、能源等行业和金融、电信、物流等领域的信息化解决方案需求越来越迫切，未来5年复合增长率将超过30%。一带二园一谷多基地是目前青岛软件产业的集聚形式。一带主要是以滨海大道，市南软件园、崂山创新园、即墨外包城作为整的一个

4、产业带；二园就是市南软件园和崂山创新园；一谷是目前黄岛正在打造的信息产业谷。最后，我们还听取了青软实训组织的关于职业规划的讲座。通过本次讲座，我深刻的认识到了，从现在开始，身为大三学生的我们，不管是考研还是就业，都应该对自己的职业生涯有明确的规划。讲座之后，老师还给我们播放了关于动漫制作过程的视频，让我们切实的感受到了动漫的奥妙之处。进入海尔工业园后，我们首先参观的是海尔大学。海尔大学的门槛设计的非常的高，寓意进入海尔大学进修的人要高抬腿即有一个高的起点。然后，就是进入苏州园林式大学内部，里面有一个水池，寓意我们要将从里面学到的东西运用到日

5、常生活工作中去。最后，我们参观的是海尔工业园的办公大楼。海尔企业文化的核心价值观是创新。正是由于这种创新精神，海尔的科研人员平均每个工作日开发1.3个新产品，每个工作日申请2.5项专利，是中国企业中获专利数量最多的企业。海尔对企业管理有一个形象而贴切的比喻：企业犹如斜坡上的小球，不进则退。在斜坡球体论的基础上，海尔创造了“日事日毕，日清日高”的先进管理模式。海尔的精神是“敬业报国，追求卓越“。敬业报国的中心思想是中国传统文化的“忠”，“忠”就是回报，海尔人就是要用最好的产品和服务来回报用户、回报社会、回报国家；“忠”就是真诚，海尔人真诚到永

6、远。追求卓越的核心思想是创新。追求卓越表现了海尔人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。“把别人视为绝对办不到的事办成”，“把别人认为非常简单的事持之以恒地坚持下去”这就是海尔精神的体现。海尔的作风是“迅速反应，马上行动”。“迅速反应，马上行动”体现了海尔人的市场观念，以迅速快捷的态度对待市场，绝不对市场说“不”。体现了海尔为用户着想，对用户真诚，快速排除用户烦恼到零。海尔的市场理念是“创造市场”。只有淡季思想，没有淡季市场。“迅速反应，马上工作”，在海尔，这是到处可见，让人印象深刻的标语。这是海尔要求每一位员工必须具备的工作作

7、风。海尔的员工们都说，这八个字展现了海尔的市场观和服务观，也浓缩了海尔企业文化的力量。“人人是人才，赛马不相马”，海尔在用人制度上的这一理念，为每个员工提供了创新的平台。“你能翻多大的跟头，我就给你搭多大的舞台。”张瑞敏这句掷地有声的承诺，实实在在地给了每一个员工。“公开、公平、公正”，海尔文化在用人观上最珍贵的就是这6个字。“用户永远是对的”是海尔的售后服务理念。正是由于这些长期积淀下来的文化，海尔才从一个濒临倒闭的小厂子发展成为世界知名的大企业。最后，我们还参观了海尔的智能家居项目，切实感受到了前沿科技给人们生活带来的方便。实习期间，学

8、校还邀请了海信科技有限公司交通轨道发展部的马经理，软件公司的老总顾总，海尔科3技有限公司的刘建工程师等四位业界成功人士主持了四次报告会。通过这四个报告会，使我深刻认识到了，现代软