学生干部应具备的素质与能力.doc

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1、学生干部应具备的素质与能力从领导角度看学生干部一、      诚实、务实事实上,在任何领导看来,学生干部都是没有秘密的,学生干部的一些方法或方式,在上级眼中看得十分清楚。有时虽然一时没察觉到,但随着时间的推移,"纸里总包不住火",一旦事情泄漏便将永远失去信任领导们的信任。领导们需要对各种情况有必要而且真实的了解,这是一种心理需要,更是工作需求。而上下级之间需要一种信任,一旦信任失去,学生干部再想做工作就步履维艰了。不只是领导之间,学生干部上下级之间亦是如此。而当一个学生干部由基层提拔到较高位置时,此事

2、看得尤其明了——如果想要自己的成员在你面前诚实无欺,便知道自己在上级面前也应该诚实无欺。而现实中,总有一些学生干部以为自己能做到,欺上瞒下,蒙混过关。他们没这一基本特质,学生干部的工作不会走远。务实,是指做实实在在的工作,真正做一些事,而不是虚荣浮夸。有的干部讲起工作报告或工作成绩,洋洋洒洒万言,却没有一点实际的东西或一件实事。在实际工作中,有很多干部只追求表面现象,想要出成绩,但一遇到实际的事却不见了踪影,这样的干部是站不稳脚的。没有领导会欣赏不务实的干部,只有真正做了一些事,出了一定成绩的人,才能

3、真正被重用。而学生干部做出了成绩,即是领导做出了成绩,领导对一个学生干部的最终判断还是取决于其成绩。二、      奉献精神这里的奉献精神含义颇多。在工作中不计较个人得失,团队精神,忘我的工作都属奉献精神。在日常工作中,不管如何精心计划,难免对个人的安排有一些得失之处,如果因此而斤斤计较,推脱塞搪,这一类人是极不可用的;团队精神,在目前的条件下,大学工作以团队居多,这种团队构成单一,及成员才能单一,分配任务时有的人多干,有的人少干,有的人发挥才华,有的人自然要做绿草陪衬。在团队合作中自然要牺牲一部分人

4、利益,那么在这时学生干部是否有这种奉献精神呢?团队能发挥集思广益,取长补短,集体作战的优势,决策时需要内部意见统一,自然要放弃一些人的个人想法,而是否能放弃自己的想法完全服从团队,实际上也是一种奉献。三、能力何为能力?"狭路相逢,勇者胜。"这里的"勇"即是军队的能力;对于大学学生干部呢?能否做好工作,及做工作的方法就是能力。有能力的人是很有可能成功的,但在现实中,也存在着另一种情况,那就是成为一块"鸡肋"。有许多领导很有这样的体会,有某个学生干部很有能力,实在是"弃之可惜";但不弃吧,他又总是欺上瞒下

5、(违反诚实、实干原则),工作不认真(违反奉献精神),实在是"食之无味啊"。那么到底大学学生干部要具备什么样的能力呢?我先简单列举如下:1,口才;2,组织协调能力;3,创造力;4其他某一方面专长,如写作、文艺、体育、网页制作等。具体下章论述。2.从学生角度看大学学生干部  学生干部,来源于学生,为学生工作。那么学生对学生干部到底有什么期望呢?一,      为同学们利益着想,为同学们服务直接面向同学们的都是基层学生干部,这些干部多是通过选举的方式,由同学们自己推选出来的。不管是因为能力突出,或是人际关系

6、好,一旦成为学生干部,自然要承担同学们所交托的任务。对于职责之内的事,要认真完成,一丝不苟,同学们有了困难,要及时帮助;而在与上级的沟通中,应以同学们的利益为出发点,遇到问题据理力争,争取做到既保证同学利益又能使上级工作顺利开展的最佳结合点。与在与同学们工作时,应把自己放在公仆位置上,耐心细致,切实为同学们服务。二,      行为端正,作风正派一旦成为学生干部,自然要管理一些事务,有一些权力。而正因为如此,学生干部是所有同学监督的对象。由一些干部,利用职务之便为自己谋取私利,或是公款消费,或是欺骗同

7、学,学生们对于这此类干部可以说是深恶痛绝。而因此干部与学生之间僵化,学生工作无法开展就不言而喻了。学生干部本身就是学生,就在学生中间,无论做什么事情都逃不过同学们的眼睛。只有行的正,坐得直的干部才真正会被同学们所接受。我只列举这两条,因为这两条是同学们切实关心的。大学生与学生干部之间与群众与国家干部之间有许多不一样的地方,这是因为大学生没经历过社会事实,没有发生切实的利益冲突,因此国民性还未曾完全释放。所以大学生对学生干部更多是一种关注,而这种关注只停留在这两个层面上。但这两个层面的要求对于大学学生干

8、部是切切实实的,不只对基层干部,更对高层学生干部。由于高层干部也是由基层提拔起来的,而基层干部正在面临这个现实,所以对这两个要求的内涵是不难理解的。大学学生干部必须要处理好大学生对他们的期望要求,才能真正做好学生工作。  领导和学生们对学生干部的心理期望,实际上指出的即是大学学生干部最需要之素质。可以把该期望值作为确定大学学生干部素质的出发点。作为一名大学学生干部,所具备的口才需达到这样的基本标准:即能忠实表达自己的想法,能忠实不漏信息点地传达上级的指示

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