工会-教代会会议记录.docx

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1、教代会会议记录（教代会扩大会）时间：2018.3地点：会议室主持：肖秋红出席人员：全体教代会代表具体人员如下：（一）正式代表：肖秋红（校长、书记）郭红(副校长)阴伟静（副校长）肖志平（工会主席）阴立斌（总务主任）李靖（教导主任）肖芳（教师）杨敏（教师）王艳红（教师）高美宁（教师）薛金淑（教师）赵新征（教师）会议议程：一、肖校长主持会议：新学期新气象，经过前一阶段的工作设想，现将小学各部门工作预设目标提交教代会审议，请大家对照工作需要，一处意见建议。二、各条线解读工作预设，教代会代表看书面资料三、分组讨论讨论记录：1、学校特色工作要进一步加强。2、学校教学工作的具体措施要

2、更具有创新精神，体现教师专业或发展的培养计划不够具体。四、附各部门预设工作目标：预设项目达成量化数据和成果具体措施教师发展性评价研究1、制定教师发展性评价方案、指标体系、实施细则，为教师评聘、实施绩效工资，加强师德建设，引领专业发展提供制度保障。1、成立课题组，细化方案，申请专项经费。2、8月形成评价指标体系，提交教师学习讨论，提交教代会审议。3、制定实施细则。推进人事制度改革  1、按规定执行工资外收入、绩效工资有关规定。2、申报人才柔性流动项目，专家领衔，促进教师队伍发展。1、严格制订人员岗位聘任方案，按规定程序提交全体教工讨论，经教代会审议后执行。2、积极稳妥地做

3、好实施绩效工资的工作。3、制订人才柔性流动项目实施方案，对学校目前师资情况进行调研，制定可行性方案，落实人员分工、安排工作进度、确定预期目标。工会发展预设项目预设达成量化数据和成果具体措施一、加强民主管理，引导教职工民主参与 二、开展教职工思想道德教育和文体活动，推进班组建设三、继续做好关爱工作   四、进一步做好关工和退协工作 五、完成各类工会常规工作和上级布置的任务1、召开教代会2、召开各层面恳谈会3、继续组织2019年度提案工作1、组织以年级组为单位的活动  2、积极参与各项集体活动  1、医疗互助保障2、做好体检工作3、各级各类的走访慰问活动   1、召开退协小

4、组长会议  2、组织外出活动  3、联系老同志来校宣讲活动1、教代会制度化、规范化，全年至少召开两次以上教代会，对于学校重大制度的审议采用投票表决的形式。2、全面落实教代会职权，认真组织发动提案 1、  认真组织好“三八”妇女节、教师节、重阳节等重大节日活动。2、合理使用经费，积极组织组室活动，以师德为主要内容，继续开展文明教工、文明组室评选。1、积极开展“冬送温暖、夏送清凉”、“七一走访老党员”、教职工新年走访和暑期走访两个常规走访活动。平时做好在职和退休两头的体弱多病走访、生育教师、青年教师新婚祝贺等常规走访工作。1、做好联系等后勤服务工作德育处预设项目达成量化数据

5、和成果具体措施1、  德育队伍建设。         1、  试行班主任教研组活动。 2、  继续培养2——3名骨干班主任。 3、  做好一项县级课题研究。 5、  选拔一名心理健康教师。 6、充实家庭教育指导者队伍。1、定期开展研讨、交流、观摩等活动，更好地促进学校班主任队伍的专业化发展。2、尝试建设班主任教研组，创新班主任校本研训的机制，制定教研组活动计划、章程，作为班主任工作站活动的主要载体。3、继续培养在区、校有一定知名度的骨干班主任，发挥原有带头人骨干的力量，加强团队合作，形成一支整体发展的班主任队伍。4、做好《学校班主任队伍专业化发展的实践与研究》课题研究，

6、于年底结题。5、加强对全体教师心理教育知识的培训，选拔学校兼职心理健康教师，完善学生心理健康教育。6、在家长中招募合适人员，充实家庭教育指导者队伍，普及家庭教育知识。2、深入推进两纲。       1、重点学科强势推进，其他学科整体推进，展示两纲教育优秀课例。2、提高课外活动质量。 1、在语文、品社、艺体等重点学科强势推进的基础上，整体推进其他学科，与教学部门配合，在学校“教学节”里展示“两纲”教育优秀课例。2、结合传统节日、重大时势，开展童谣创作、知识培训、主题活动等相关教育。注重课外活动的体系建设，突出实效性、整体性。3、行为规范教育1、编写温馨教室建设案例集，征集

7、学生感言，形成学校温馨教室创建经验总结。  。 2、落实行为规范教育阶段性目标规划，完善班级管理与学生行规评价机制，开展文明班、示范班评选。1、指导班主任围绕温馨教室创建四大专题，以叙述加分析的方式撰写温馨案例，反映教师与学生创建的过程与体会。在学生中征集温馨教室感言，了解学生的真实想法，促进师生间的和谐。形成学校温馨教室创建的策略、工作模式经验总结。3、制定班级行为规范教育目标与措施，以校本教材为载体，加强日常行为规范的教育与管理。重视“值勤中队”、“礼仪队员”等学生自主管理机制的建设和自我教育能力的培养。继续开展“特长之星”的评选，关